原來楊猛只是體驗外賣員生活，不是真正的外賣小哥。

朱驍走進了寬敞明亮的辦公室，心中既興奮又緊張。今天是他正式入職的第一天，他決心要在這里證明自己的價值。

他被分配到了市場部，一個充滿活力和競爭的部門。部門經理給了他一個項目，要求他在一周內提出一個創新的市場推廣方案。

朱驍迅速投入到工作中，他查閱了大量的市場資料，分析了競爭對手的策略，并試圖從中找到突破口。他工作得如此專注，以至于連午餐都忘記了吃。

然而，當他在團隊會議上自信地展示自己的方案時，卻遭遇了意想不到的挑戰。“這個方案太冒險了，我們不能拿公司的資源去賭。”一位資深的市場分析師同事質疑道。

“是啊，我們需要的是穩定可靠的策略，而不是這種未經驗證的新思路。”另一位同事附和道。

朱驍感到有些沮喪，他沒想到自己的方案會受到如此多的質疑。他試圖解釋自己的想法，但似乎沒有人愿意聽。

會議結束后，他獨自一人留在會議室，感到前所未有的挫敗感。

就在這時，他的手機響了，是楊猛發來的信息：“怎么樣，新工作還順利嗎？”

朱驍猶豫了一下，然后回復道：“遇到了一些困難，同事們對我的方案有些質疑。”

楊猛很快回復：“別擔心，每個人在開始的時候都會遇到困難。你需要的可能是更多的數據支持和實際案例來證明你的觀點。我可以幫你找找看。”

朱驍的心情稍微好轉了一些，他知道楊猛有著豐富的商業經驗，也許真的能幫到他。他決定采納楊猛的建議，重新審視自己的方案，尋找更多的證據和支持。

接下來的幾天，朱驍幾乎住在了辦公室里。他深入研究市場數據，尋找成功的案例，甚至在深夜里打電話給一些行業內的專家咨詢意見。

他的努力沒有白費，他找到了幾個成功的市場推廣案例，這些案例與他的方案有著驚人的相似之處。

在下一次的團隊會議上，朱驍帶著新的數據和案例回來了。他詳細地解釋了每個案例的成功因素，并將自己的方案與這些成功案例進行了對比。

他的同事們開始認真聽他講話，一些之前持懷疑態度的人也開始點頭表示認同。

會議結束后，部門經理拍了拍朱驍的肩膀：“干得不錯，朱驍。你的方案很有潛力，我們愿意給你一個機會去實施它。”

朱驍走出會議室，心中充滿了成就感。他知道這只是開始，前方的路還很長，但他已經準備好迎接挑戰。他給楊猛發了一條信息：“謝謝你，楊猛。沒有你的幫助，我不可能做到這一點。”

楊猛回復了一個簡單的笑臉：“加油，朱驍。我相信你。”

朱驍深吸了一口氣，望向窗外，陽光正好。他知道，盡管挑戰不斷，但只要他保持決心和勇氣，就沒有什么是不可能的。