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第26章 不做職場(chǎng)“小白”,培養(yǎng)職場(chǎng)“邊界”意識(shí)

“邊界感”是一個(gè)傳統(tǒng)又新潮的詞匯,它既存在于人們?nèi)粘5囊慌e一動(dòng)、一言一行之中,又遁于無形,變幻莫測(cè)。每個(gè)人對(duì)“邊界感”的定義、認(rèn)知和感觸雖有不同,但萬變不離其宗的是:將自我與他人,主體與客體分離開。

尤其在職場(chǎng),每一個(gè)人都是獨(dú)立的個(gè)體,用疏離、冷漠、自閉態(tài)度對(duì)待周圍的同事和上司固然不可取,但是如果沒有邊界意識(shí),可能會(huì)惹來不必要的麻煩,把自己搞得身心俱疲,陷入尷尬境地。

職場(chǎng)無小事,...

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