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第12章 尊重智力資本,滿足員工自我實現(xiàn)的需求

股權(quán)激勵可以幫你挖能人,降低現(xiàn)金流壓力,激勵股東的中長期行為,讓企業(yè)不用短期內(nèi)擠出年終利潤分紅。

第一節(jié) 什么樣的公司適合股權(quán)激勵

長不大的企業(yè)不搞股權(quán)激勵

我遇到過很多年輕創(chuàng)業(yè)者,三個人合伙創(chuàng)業(yè),最后搞得一塌糊涂,被迫再次創(chuàng)業(yè)。這個事告訴我們,小公司創(chuàng)業(yè)一定要一個人說了算。

要搞股權(quán)激勵,首先要想清楚這三個問題。

第一,股權(quán)激勵是招兵買馬的重要方式。十年前雷軍創(chuàng)...

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