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第5章 權力游戲與道德抉擇

  • 玫瑰有約
  • 北京的安
  • 963字
  • 2024-06-25 05:00:00

隨著黃玫瑰的職位步步高升,她逐漸進入了公司權力的核心地帶,這里不再是單純的業務對決,而是充滿了爾虞我詐的權力斗爭。新任的部門經理職務讓她直接管理的團隊擴大,同時肩負起對公司戰略決策的影響。這種變化讓她意識到,每個決策都可能牽動公司的脈搏,甚至影響到員工的命運。

一次,黃玫瑰在審查一項涉及重大項目資金分配的提案時,發現其中存在著明顯的不公。這個提案由李陽提出,他企圖借此鞏固自己的地位,而忽略了團隊中其他成員的貢獻。黃玫瑰清楚,如果默許這樣的情況發生,不僅會破壞公司的公平,也會損害團隊士氣。

“玫瑰,這個提案的收益對部門的整體發展至關重要,我們需要確保資源的最大利用。”李陽試圖說服黃玫瑰,眼神中閃爍著權力的欲望。黃玫瑰深吸一口氣,決定直面這個問題。“我明白,但我們不能僅憑個人利益來決定資源分配,我們要對得起團隊的努力和付出。”她堅定地回應。

黃玫瑰私下召集了一個小型會議,她詳細闡述了提案的不公之處,并鼓勵大家發表意見。在場的同事們紛紛贊同她的觀點,一致認為提案需要重新審視。這次會議的結果引起了高層的注意,他們開始質疑李陽的決策過程。

然而,李陽并未輕易放棄,他找到了黃玫瑰,試圖利用他們之前的交情施壓。“玫瑰,我知道你在乎這些,但這關乎公司的未來,你不能只憑感情做決定。”他的聲音低沉,透露出威脅的意味。黃玫瑰心中一震,但她并沒有退縮。“我在乎的是公正和公平,這是我的原則,也是我作為領導的責任。”她目光堅定,語氣堅決。

這個道德與權力的較量,讓黃玫瑰面臨著前所未有的壓力。她明白,每一步都可能影響到她的職業生涯,甚至是個人聲譽。但她深知,只有堅守原則,才能贏得他人的信任,贏得尊重。

最終,黃玫瑰決定公開質疑李陽的提案,并提出自己的修改建議。她的行動引發了公司內部的大討論,雖然短期內可能會遭受質疑,但從長遠來看,她的決策贏得了大多數人的支持,公司也因為這次透明公正的決策,凝聚力得到了提升。

李陽雖然懊惱,但也對黃玫瑰的勇氣和原則表示敬意。他們之間的關系因此變得更為復雜,但黃玫瑰的道德抉擇為她贏得了更多的尊重,她的形象在職場上更加深入人心。

“玫瑰,你做得對。”這句話不僅來自她的團隊,也來自那些對公正有著同樣堅持的人。黃玫瑰明白了,無論在哪個位置,都要勇于承擔起責任,做出正確的道德選擇。這是她作為“鏗鏘玫瑰”的另一層含義。

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