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第5章 催人奮進的員工守則(2)

松下認為加藤將軍之所以能如此受人景仰,在死后被供奉為神明,尊稱為“清正君”,正是因為他悲天憫人的胸懷。身為主管的人,都應該有像加藤將軍一樣悲天憫人的胸懷,而不是對部屬不加愛護的暴戾之氣。

悲天憫人是佛家的一種道德要求,倡導對人、地、物都懷著同情,不論你從事什么職業都是如此。經營者為了達成企業的使命,往往要指使很多員工為我們工作,這些人有權利要求從職務和工作中感受到幸福和快樂。因此,經營者...

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