溯流在姑蘇的玻璃廠采用模塊化建設，進度十分快。

人資上，三分之一是從溯流集團調過去的，主要是溯流服飾的基層管理人員，雖然行業不同，但管理上大同小異。

三分之一是社會招聘。

還有三分之一是直接對著德福玻璃挖角。

為此王耀德十分生氣，發了很多次脾氣，并且放話說，車間主任以上的管理層誰敢去溯流玻璃應聘，別管最終有沒有被錄用，只要有去的動作了，他就要在行業內封殺這個人。

但他...