主動進行自身的職能轉變效果最佳。過去大家是實體門店的經營者，這種權威的地位看似不可動搖，實則危機不斷，這是大環境造就的。因此大家必須轉變自身的職能，從傳統的管理型經營者轉變為引領型帶頭人。這種轉變并不代表經營者的權威地位被顛覆，而是對其提出了一個更高的要求，這一轉變更加符合實體門店未來的發展需要。創新型的實體門店更需要經營者轉變職能。這種職能的轉變是為了保護中心而去中心化的手段之一，這種轉變帶...