第二天一大早，葉楓照常來到公司上班。

因?yàn)檫@兩天都決定持有丹鎮(zhèn)股份的緣故，今天股市也沒有什么好看的，葉楓破天荒的來到了員工的辦公區(qū)走動(dòng)。

結(jié)果剛一走出來，葉楓就被一名女員工喊住，一米八五的身高搭配上修長(zhǎng)身材的葉楓，簡(jiǎn)直就是吸睛器，說是過來走秀的模特都不為過，不管走到哪里，都會(huì)引人注目。

“哇，這是新來的員工嗎，好帥哦！”一旁的女員工驚呼。

“小聲點(diǎn)啊，這可是新來的董事長(zhǎng)，你花癡什么。”

“什么？？董事長(zhǎng)？？這么年輕？？”

“董事長(zhǎng)！！您怎么過來了，怎么沒有跟秘書說一聲呢。”只見關(guān)飛一路小跑湊了過來，畢恭畢敬地道。

“沒事，我剛來公司也不熟悉，就像出來轉(zhuǎn)悠轉(zhuǎn)悠，認(rèn)識(shí)一下大家。”

“原來是這樣，那我?guī)鷧⒂^一下公司吧，順便認(rèn)識(shí)一下新同事。”關(guān)飛笑著說道。

葉楓伸手看了一眼手機(jī)上的時(shí)間，才九點(diǎn)半，時(shí)間還早，便欣然同意了。

于是，在關(guān)飛的帶領(lǐng)下，葉楓走訪了綜合行政部、人事部、工程建設(shè)部、資產(chǎn)管理部、審計(jì)部、財(cái)務(wù)部、辦公室、后勤部、融資發(fā)展部等多個(gè)部門，以及介紹認(rèn)識(shí)了各部門的中層負(fù)責(zé)人。

別說，這洲宇建工的營(yíng)業(yè)能力不強(qiáng)，但是人和部門倒是不少。

光是這么走了一圈，就花了差不多1個(gè)小時(shí)。

參觀完后，關(guān)飛趁熱打鐵：“葉董，咱各中層都見過了，要不要順便開個(gè)集團(tuán)會(huì)，跟公司各個(gè)高層認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)，開個(gè)小會(huì)？？”

葉楓想了想，自己昨天第一天上任就沒有召集高層開會(huì)，估計(jì)現(xiàn)在很多人對(duì)自己也有些想法，正好也見上一見，看看都是些什么情況。

如果忠心于公司和他葉楓的倒還好，如果想要趁機(jī)使壞，哼哼~

“行，你去通知一下公司高層，讓他們10點(diǎn)45分，在一號(hào)會(huì)議室開個(gè)座談會(huì)。”

“好的！”關(guān)飛恭敬應(yīng)了一聲，便轉(zhuǎn)頭準(zhǔn)備去了。

回到辦公室，葉楓拿起人事部送來的高管資料，仔細(xì)地審閱，人事資料做的很細(xì)，甚至上面還有標(biāo)記出哪幾位，最近頻繁在人才市場(chǎng)更新簡(jiǎn)歷，面試的情況。

關(guān)飛、張勇、李芬、劉金標(biāo)、范建、莊正直……

一個(gè)個(gè)陌生的名字在葉楓腦海里閃過，緩緩契合成一個(gè)有辨識(shí)度的立體形象，葉楓靠在椅背上，思考著每個(gè)人的特點(diǎn)。

正在這時(shí)，敲門聲響起。

“董事長(zhǎng)，人都召集齊了，可以開會(huì)了。”

葉楓聞言，放下了手里的文件，就跟著關(guān)飛從董事長(zhǎng)辦公室來到了會(huì)議室。

當(dāng)他進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，原本嘈雜的聲音瞬間安靜下來。

葉楓走到主位面前，但卻沒有立刻坐下，反而是兩只手支撐在椅背上，環(huán)視打量著在座的每一個(gè)高層。在各位高管的困惑當(dāng)中，葉楓仔細(xì)觀察著在場(chǎng)每一位的表現(xiàn)，直到高層被看到頭皮發(fā)麻，他才收回了目光。

即使如此，葉楓還是從其中幾個(gè)刺頭眼里讀出了好不顏色的‘不屑、挑釁、冷漠’的態(tài)度。

“要不是現(xiàn)在又更重要的事情要做，早就得收拾這些刺頭了，現(xiàn)在就讓你們多跳幾天。”

“等自己忙完股票的事情，如果你們還是這副態(tài)度，就別怪我不客氣了！”

葉楓余光瞥過那幾個(gè)刺頭，眼中暗含殺機(jī)。

“至于其他幾位……態(tài)度不明的，老祖宗也說過，人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。目前公司確實(shí)情況不太好，人心不穩(wěn)也是正常，慢慢觀察吧。”

“現(xiàn)在最重要的，還是盡量穩(wěn)定軍心，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量！”

更重要的是，葉楓空降來的洲宇建工，沒有根基，一時(shí)半會(huì)人也找不到合適的骨干替換他們。

這個(gè)時(shí)間段，忠心才是重要的，只要忠心不搞事情，自己依靠著投資系統(tǒng)也能逆風(fēng)翻盤。

但是！

如果讓一群能力又不行還不忠誠(chéng)，暗中使壞的高管在這個(gè)位置坐著，才是葉楓最擔(dān)心的。保不齊什么時(shí)候給你整個(gè)大雷！

“呵呵，大家今天都整整齊齊，沒有請(qǐng)假的，有這么一只精明強(qiáng)干的隊(duì)伍，我們洲宇建工的未來，大有可為啊。”

“哈哈哈哈~”

“在葉董事長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，洲宇建工越來越好。”

葉楓隨意開了一個(gè)小玩笑，緩和了一下會(huì)場(chǎng)原本嚴(yán)肅的氣氛。話音剛落，眾人都十分配合地拍起了馬屁。會(huì)議室里，原本沉默緊張的氣氛，就如同泄了氣的氣球一般，消失殆盡。

“好了，大家安靜一下。”

葉楓及時(shí)抬了抬雙手往下壓，示意大家安靜。

“我想在座的，都是聰明人。知道我為什么會(huì)來到建工集團(tuán)。當(dāng)然了，外面?zhèn)髁艘恍┢渌氖裁词虑椋嘈糯蠹乙灿兴劇！?

“如果你們認(rèn)為洲宇建工沒救了，我葉楓就是來背鍋的。那我想，今天會(huì)議結(jié)束以后，你們就可以提交辭職信了。因?yàn)槲襾磉@里的目標(biāo)只有一個(gè)，就是拯救建工集團(tuán)！”

葉楓一頓一句。

“好了，接下來是本次會(huì)議的主題，重要的事情我只說一次。”

“從接到命令起到昨天晚上，我一直在想，建工集團(tuán)為什么會(huì)虧損，而建工集團(tuán)，又要走向何方，如何扭轉(zhuǎn)營(yíng)運(yùn)虧損的困境。直到剛剛我走進(jìn)會(huì)議室的大門，我才算是想明白了。”

“中國(guó)有一句老話，叫做‘不破不立，破而后立’。”

“所以我們建工集團(tuán)想要發(fā)展，就必須打破原有的思想，創(chuàng)造新的模式。”

“不破不立？”其中一名高管忍不住問道。

“對(duì)，建工集團(tuán)的舊包袱太重了，必須轉(zhuǎn)型，不轉(zhuǎn)型死路一條，要放棄原有重資產(chǎn)利潤(rùn)低的項(xiàng)目，全面轉(zhuǎn)向輕資產(chǎn)高利潤(rùn)的投資方向！”

“第一，所有人必須放下原有的思想包袱，嚴(yán)格要求自己。必須牢牢跟公司保持一致，嚴(yán)格執(zhí)行公司的任務(wù)，由原本的建設(shè)工程為主業(yè)向投資公司轉(zhuǎn)型。以前你們?cè)趺礃游也还埽菑慕裉扉_始，如果再讓我發(fā)現(xiàn)誰還像只碩鼠一樣，侵蝕公司的資產(chǎn)，就不要怪我葉楓心狠手辣了。”

“第二，進(jìn)行部門和機(jī)構(gòu)改革，綜合部、人事部、辦公室統(tǒng)一組合成綜合規(guī)劃部，其余地改組為投資部、運(yùn)營(yíng)部和后勤部們，只留下四個(gè)部門。”

“說實(shí)話，當(dāng)我今天來到各部門視察的時(shí)候，我都震驚了。我實(shí)在不敢相信，一個(gè)營(yíng)業(yè)收入不過一個(gè)億，瀕臨破產(chǎn)的上市公司，居然有幾十個(gè)部門，而每個(gè)部門僅僅只有兩三個(gè)人，這其中還包含了部門一把手和副手。”

“太離譜了！”

“公司精簡(jiǎn)以后，我們以投資部為主，要更加聚焦主業(yè)，對(duì)金融、科技、工程、初創(chuàng)等各類領(lǐng)域進(jìn)行投資。”

“通過投資不斷擴(kuò)大公司的能力圈，利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)，將是未來的工作重心！”

“所以，專門成立投資部來整合其他部門，是非常有必要且重要的事情。”

“第三點(diǎn)，也是最后一點(diǎn)。所有基層人員加薪50%，增加季度績(jī)效獎(jiǎng)，并且對(duì)于表現(xiàn)突出的員工，年末還有董事長(zhǎng)特別獎(jiǎng)金。高層加薪30%，工資46開，平時(shí)發(fā)60%，其余40%年底按個(gè)人表現(xiàn)核算。通過員工激勵(lì)的方式，不斷提高整個(gè)公司的戰(zhàn)斗力……”