蘇逸清了清嗓子，然后正式開始宣布新的福利制度。

“首先，感謝大家一直以來的辛勤付出。我注意到這幾個月來，大家都沒少加班。為了大家的健康著想，我決定實施一項新制度——定期體檢。”

“當然，為了不影響到大家的時間，體檢將安排在每個季度一次，費用全權由公司承擔。不過，我還是要提醒大家，加班傷身，一定要節制！”

說這話的時候，蘇逸內心可謂有著千萬頭羊駝奔騰而過。他一直強調，不要加班，但騰華這些人屬實是卷！

員工都這么卷，那他還怎么虧錢啊？

簡直離譜！

他當初留下這些飲水機管理員，是為了什么？

還不是因為新人思維活躍，更能適應靈活的摸…工作節奏，從而有更多的機會去調整自己的摸魚狀態，合理工作！

換而言之就是，月薪3000你那么拼干嘛？

是為了讓老板盡早實現超跑、別墅、財富自由嗎？

“此外，我打算對五險一金進行升級，增加意外傷害保險，變為六險一金，為大家提供更全面的保障。”

此言一出，眾人紛紛傻眼。

“還有，”蘇逸提高了音量，將眾人拉回現實：“每個月將有5000塊的交通費報銷，涵蓋公交和油費等，全部由公司來承擔。”

“這一點，考慮到大家的愛車，千萬別節省！加油時，盡管選擇最好的油品！98直接給我加滿！”

眾人聽后，徹底亞麻呆住了！

他們瞪大了眼睛，仿佛不敢相信自己的耳朵。馬哲更是感覺眼眶微微濕潤了。

他感動的簡直想哭！

這種感覺他懂的，他全都懂！

蘇董這是在變著法子給他們增加福利，關心他們的生活啊！

自從加入騰華后，馬哲的生活，可謂發生了翻天覆地的變化。他不再是那個為了考慮千金買馬桶而發愁的應屆實習窮小子。

他現在怎么著也是個身價千萬的富哥！

那為啥還要退而求其次，花千金去買個馬桶？馬桶這種東西還是留給農具和小烏龜享受吧。

馬哲的格局打開了，可以放眼世界，追求更廣闊的夢想。金發碧眼的外國妹子對他來說，已不再是遙不可及的幻想。

“最后一點就是關于工作制度的問題。”

蘇逸頓了頓，然后拋出了一個更重磅的消息：“我打算取消固定上下班時間，改為‘彈性工作制’。”

這句話一出，整個運營部瞬間炸開了鍋。

不過，劉小言很快率先鎮定下來，忍不住問道：“蘇董，什么是彈性工作制？”

彈性工作制？這是什么工作制度。

他聽都沒聽過啊！

“就是字面上的意思，”蘇逸回答，“自由上下班！”

“在完成規定的任務或達到固定工作時長的前提下，你們可以靈活地、自主地根據自身情況選擇具體的工作時間和上下班安排。”

“根據以往騰華的工作制度，除去節假日，每天工作時長為5小時，這樣計算下來，每個月大約需要工作102個小時。而在新制度下，這個總的工作時長將會保持不變。”

“新制度與舊制度的唯一區別在于引入了彈性期間，這段期間可視為帶薪休息。”

“但要注意的是，若彈性過長，可能導致無法完成每個月102個小時的總工作時長，這時可能需要在其他時間補回工作時數。而新制度中每天的基本工作時長仍然是5個小時。”

“因此，如果某天的工作時間超出了5小時，那么超出的部分將一律按照加班費的標準來計算。”

“具體為工作日超出的部分，時薪按1.5倍計算，周末2倍，節假日則是3倍。而對于重大節假日，如國慶、元旦、春節，加班費將為10倍！”

“游戲行業最忌諱的就是長時間固定的上下班，這樣不僅枯燥乏味，還影響創新靈感。靈感缺了、累了就休息休息。

或者出去世界各地的景點走走逛逛，打打卡！期間的旅游、食宿經費，公司全權報銷，旅游期間也算作帶薪休假。”

蘇逸闡述完畢，嘴角帶著一絲微笑，但內心卻是滿滿的無奈。

他其實一直想不通《星海》和《空中堡壘：舊土》為什么會爆火！

不過他也算是看出來了！

騰華目前的這些員工，不僅是隱藏大觸。

而且一個個都像是打了雞血一樣，卷就算了，效率也出奇的高！

然而，這對他來說反而成了一種負擔。

畢竟，他一直想方設法合理的虧系統的錢，但他的員工個個都這么卷！

誰頂得住啊！

…………

蘇逸瞥了一眼感激涕零的馬哲，心中暗自嘀咕。

這家伙，上個月就數他最拼！

現在身價千萬，特么比我還多！

總不能這么拼了吧？

程序部負責游戲的核心編程、開發和優化工作。而按照游戲的復雜度和技術需求，通常需要10-15名程序員共同協作，涵蓋游戲開發工程師、前端工程師、后端工程師等各類角色。

可結果呢？

馬哲、陳巖和郭揚這三個人，愣是包攬了所有工作，工作成果完美到讓人找不出一點瑕疵。

不僅如此，他們甚至還能抽出時間來優化，并解決《星矢：破曉》的程序問題。

說他們是神仙，蘇逸都信！

對于陳巖和郭揚的表現，蘇逸尚能理解，畢竟他們是老程序員。

但馬哲呢？

他不是才轉正不久的應屆實習生嗎？

怎么他也這么牛逼！

蘇逸心累啊。

畢竟他知道，游戲行業最忌諱的就是優化問題。一旦優化出現問題，哪怕游戲質量再高、輿論再好，也絕對穩虧。

可結果卻愣是硬生生讓三個人給包攬，并解決了。

這讓蘇逸如何不心累？

他忍不住感慨，暗暗腹誹：“月薪20萬，你那么拼干嘛？摸魚不好嗎？我又沒逼著你出業績，你擺爛我虧錢不好嗎？又不是不給你工資！”

而此刻，運營部外的李維早已經聽傻眼了！

他原本是來給蘇逸送合同的，因為蘇逸買下了江瀚大廈第七層一整層樓作為辦公樓。

李維作為當初負責蘇逸租賃事宜的經理，所以江瀚集團依然讓他負責這方面的工作。

但沒想到，他竟然親眼見證了這樣一場“福利大放送”。

李維忍不住對比自己現在的工作。

他感覺自己真的就是一頭徹頭徹尾的牛馬了！996、時長固定、加班也是家常便飯，外加除夕自愿調休。

簡直是沒眼看啊！

李維感覺心情很復雜！

騰華這六險一金、自由上下班、帶薪休息、帶薪旅游……

這特么是人能有的神仙待遇？

這到底是招員工還是來拯救打工人的啊？