（一）判斷題

1.發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。（ ）

2.發生勞動爭議，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，即使對仲裁裁決不服的，也不能向人民法院提起訴訟。（ ）

3.發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，應由用人單位反證，即舉證責任倒置。（ ）

4.調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解...