（一）判斷題

1.在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。（ ）

2.勞動者在用人單位連續工作滿10年的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位應當訂立無固定期限勞動合同。（ ）

3.同一用人單位與同一勞動者可以約定兩次試用期。（ ）

4.在試用期中，用人單位不...