第二章　鋒芒乍露

首份工作：洛陽北部尉

人活一輩子，總有那么幾個關鍵轉折點，毫無疑問，初次邁入職場門檻，是個很重要的考驗。

從青年學生到職場新人的轉變，要經歷許多挑戰。在職場，有許多明的暗的規則，如何盡快熟悉工作環境，如何和領導同事處理關系，無時無刻不在考驗著一個人的應變能力。

二十歲的曹操，第一份工作是擔任洛陽北部尉。洛陽是東周故都，漢高祖劉邦建立大漢之初，曾一度想定都洛陽，后來出于種種考慮，才放棄洛陽，建都長安。但長安經歷數次戰亂，早已破敗不堪，因此，光武帝劉秀統一天下后，決定定都洛陽。

作為天下首善之縣，洛陽薈萃天下風物，是大漢王朝的中樞所在地，天子腳下，華蓋云集，豪門比鄰而居。

然而，洛陽地界的官不好當，基層官吏的日子，更是不好過。

曹操擔任的北部尉，就是一份棘手的工作。

東漢時期，縣一級的政府一般設置縣令（小縣稱縣長）一人，下屬縣丞一人，縣尉二人（小縣一人），縣丞負責民政、稅收、文書等，縣尉負責緝盜、刑獄、治安等。

洛陽是首都所在地，管轄面積大，人口眾多，各項事務繁雜，兩人肯定忙不過來，故而設置東西南北四位縣尉（據《漢舊儀》和《唐六典》記載），曹操擔任的北部尉，主要負責洛陽北部地區的社會治安。

曹操的這份工作，是由尚書右丞兼京兆尹（相當于現洛陽市市長）司馬防（大名鼎鼎的司馬懿就是他的兒子）推薦的。

但是，曹操很不滿意，他心中屬意的是洛陽令，而不是洛陽北部尉。

漢朝官員任命程序大概是這樣，先是地方上提名推薦一些品德高尚（比如孝敬父母，團結兄弟和鄰人）和才學優異的人，授予孝廉、秀才等稱號，經考察后，推薦到宮中出任郎官（皇帝的侍從官），試用一段時間后，量才使用，安排到相應崗位上。

這套制度的設計初衷是盡可能發現人才，為朝廷所用，但是再好的制度，時間一長，就變質了。等到東漢末年，舉孝廉制度淪為朝廷官員相互安插親信的工具，人才的提拔完全被豪門大族壟斷，至于寒門子弟，根本就沒了上升通道。

故而，大多被推薦的人根本沒有真才實學，當時有一首在市井之間流傳很廣的童謠說明了真相：

舉秀才，不知書。

舉孝廉，父別居。

寒素清白濁如泥，

高第良將怯如雞。

正因如此，曹操內心很不快，知道自己被推薦為官，基本上是他爹曹嵩官居太尉的緣故。既然是“拼爹”，自己老爹位列三公，就不能拿一個區區洛陽北部尉來敷衍，更何況，他自認為自個兒有真才實學，完全可以擔任洛陽令。因此，他內心很郁悶，這件事令他久久難以釋懷。

很多年后，曹操已位極人臣，貴為魏王，但對當初被安插在洛陽北部尉一事依然耿耿于懷。有一天，君臣聚會，司馬防在座，曹操用揶揄的語氣笑著問司馬防：“司馬公，你看孤今日還可以做個縣尉嗎？”

聽話聽音，司馬防是何等聰明的人，當下明白過來是怎么回事了，他沒想到，這么多年過去了，曹操還耿耿于懷哪！

司馬防當下打哈哈道：“想當年，臣推薦大王出任洛陽北部尉，那時候，可是正合適??！”

曹操以勝利者的姿態居高臨下一番諷刺后，虛榮心得到了滿足。

不過，司馬防說的并非完全是奉承話，其實當時推薦曹操出任洛陽北部尉，確實是經過多方面考慮后，做出的穩妥安排。

曹操上任洛陽北部尉之時，首都地區治安很壞，主要原因是，那些皇親國戚、高官子弟根本沒拿大漢的法律當回事，尤其倚仗皇帝撐腰的宦官們，根本不把地方上小小的縣尉放在眼里，整日橫行霸道，為非作歹，地方官吏對他們絲毫沒有辦法，只有躲得遠遠的，這可就苦了地方百姓。

司馬防推薦曹操出任洛陽北部尉，一方面是看中他身上有一股敢闖肯干的狠勁，另一方面也是看中他的背景，他爹曹嵩是當朝太尉，養祖父曹騰又是位高權重的大宦官，有了這層背景，就算他闖下天大的亂子，也不會有什么事兒。

司馬防果然沒看走眼，曹操一上任，就狠狠打擊了洛陽地方的那些地頭蛇，但誰也沒想到，他率先開刀的竟然是宦官勢力。