“我們公司沒有利己主義者。”

“由于員工之間的競爭過于激烈，導致生產效率下降，這讓我很苦惱。”

“主力選手的競爭太激烈了，團結不起來。”

產生協同效應的適當競爭是值得鼓勵的。但是如果競爭過于激烈，甚至破壞了團隊合作，問題就會變得非常嚴重。如果能進行善意的競爭，相互發揮自己的作用就再好不過了，但很多時候并不是這樣的。每一位成員都具有強大的能力，但是如果在組織中圍繞成果而展開競爭...