回到上章的那個意外吧！這個意外就是：

公司就快年底了，由于沒有新的訂單了，以前過年是公司的旺季，雖然放年假，但總要做庫存的。但今年也許是國際形勢等原因吧！總之當時這個也不是我關心的。我只關心……我們已把庫存做滿了，但有沒新的訂單，所以我們就算過年留下也沒東西可以做了。

所以雖然停機然后再開機很麻煩，也很浪費。但比起十幾二十幾天的不生產，還把員工留在公司不能回家過年。還是要考慮考慮的，最后老板妥協了。

所以，哈哈哈哈，所以，今年公司放假，不留守了呀！我可以回家了呀！我可以見到我寶貝了呀！

那時的我心里，別提有多開心了。

轉眼又到開年了，第二年，由于家庭負擔的加重，沒辦法我和我老婆一起出發到GZ了，為了“家”，不得不讓我女兒成為了“留守兒童”。

開年我老婆到GZ，開始是在開發區****服裝廠上班。

這里介紹一下****服裝廠，這個廠離我上班的地方3KM，上班時間：早8:00——24:00點。

所以每天早上我老婆坐公交，晚上我每天步行接送老婆，風雨不斷。

哇！大家想想，這段時間我老婆有多辛苦。她上班可是辛苦了一天但晚上還要走這么遠的路。老婆辛苦了！

后來我們也考慮過去她工廠旁邊租房，但轉了一圈后發現租金太貴，不是我們能承受的；后來買了個自行車，也許太新太好了吧！一買來就被偷了。哎！

看來這樣都行不通呀。

沒辦法我們后來只有采取讓我老婆就來到我們公司和租房的附近一個服裝廠上班：XL服裝廠。

而我呢？還是回到YCLV開始了我的自由的上班了。

YCLV，大家也看出來了，這個工作忙的時候也許是比較忙，但還是有一些時間還是挺閑的。而該公司也許是工人都是年齡偏大的工人，同時他們的工作有一定的辛苦程度，所以該公司的管理比較閑散。

所以也算是我在那里“打混”了兩年多吧！也算“舒服”了近三年。

轉眼又到了2012年8月份了，開始大家都知道，YCYL也許是國際形勢不怎么好吧！公司一直效益不是很好，一直這樣拖著，也許是因為……（這個我留過懸念，其實當時我確實不知道，只是后面才知道的原因）所以最近公司開始了裁員了。

而我們部門有5人但現在只能有四人上班，其中一人輪休。我們也就一直這樣堅持著，那時的工資真的很低，幾個月后，低的我基本不能撐起我的家庭了。其實這時我也在考慮著……

也許我們都是正式工吧！公司對誰都不敢隨便裁，所以上面給下面的底層管理，一個“硬性指標“(其他部門我不清楚，但我們品質部要求勸離一人)

也就這樣我們的組長每天周游在我們部門人之間，在對其他人勸說無效后，沒辦法來到我面前：