就這？

余夕朵暗自松了口氣，之前準(zhǔn)備面試時(shí)，她在網(wǎng)上查過相關(guān)的新聞信息與資料，肯定的回道，“行政部門。”她記得之前隨意瀏覽網(wǎng)上信息，發(fā)現(xiàn)不少小道新聞媒體評論說，付司南這是新官上任三把火。

付司南沒吭聲，余夕朵微微挑眉，繼續(xù)補(bǔ)充道，“你先對行政部門進(jìn)行了人員精簡，然后重制了KPI。”

付司南笑了一聲，沉著嗓子說了句，“還行，知道KPI。”

余夕朵總覺得他的言下之意在說，‘還行，還沒到無藥可救的地步，小辣雞。’

KPI即關(guān)鍵績效指標(biāo)，只要稍微有點(diǎn)常識應(yīng)該都知道的，余夕朵不知道自己在付司南眼里到底是個(gè)什么淺薄形象。默了默，決定給老板幾分面子，沒出聲反駁。

“我重制KPI的目的是什么？”

“你不是說有來有往，一人一個(gè)問題？”付司南起初說是要安排她的工作內(nèi)容，可雜雜拉拉說了半天，先是講到實(shí)習(xí)生，現(xiàn)在又是KPI重制，毫無重點(diǎn)。余夕朵甚至懷疑，付司南是不是腦袋喝糊涂了，所以廢話格外多。

“你倒是一點(diǎn)虧都不肯吃。”付司南睜開眼，厲眸在余夕朵臉上掃了一圈兒，狀似莞爾，“余秘書，你覺得我現(xiàn)在說的都是廢話？”

“……”余夕朵懷疑付司南會讀心術(shù)，而且，每次付司南喊她‘余秘書’，她總覺得背后發(fā)涼，敷衍假笑道，“沒有沒有，我正洗耳恭聽呢。”

付司南哼笑出聲，捏著眉心揉了揉，沒去探究余夕朵話里的真真假假，“我沒正式接手總裁職務(wù)時(shí)，曾秘密去西南一處分公司考察過。那時(shí)分公司剛成立沒幾年，因?yàn)橛卸聲娜χС郑腥硕颊J(rèn)為西南分公司能為集團(tuán)創(chuàng)造出一個(gè)新的績高點(diǎn)。可是最后你猜怎么了？”

付司南轉(zhuǎn)了一下脖頸，并未真的等余夕朵給出回答，自顧自說道，“算算時(shí)間，今年應(yīng)該是西南分公司成立的第五個(gè)年頭。就在上周，董事會全體通過提案，決定明年春天關(guān)閉西南分公司。”

余夕朵一腦袋問號，脫口問出，“這是什么玄幻劇情？有付氏總公司為堅(jiān)實(shí)后盾，西南分公司不說芝麻開花節(jié)節(jié)高，好歹也瘦死的駱駝比馬大吧，幾年就倒閉了，這也太慘了……”余夕朵靈光一閃，大膽猜測道，“是人事體制方面出了問題？所以你才會一上位便著手KPI重制的事？”

“付氏成立至今已經(jīng)四十余年了。”付司南答非所問，盯著窗外，“人太多了。”

他低沉的聲音里，隱約藏著幾分感慨。

余夕朵一慎，下意識透過后視鏡偷覷了他一眼，心中微動。她雖然沒正式工作過，但好在這些年也沒少經(jīng)歷人情世故，懂得不少。

一個(gè)大集團(tuán)發(fā)展了幾十年，內(nèi)部關(guān)系網(wǎng)肯定是錯(cuò)綜復(fù)雜的，董事長與董事會各方勢力很容易形成互相制衡的局面。當(dāng)年付連城掌權(quán)時(shí)手段雖然不弱，但與他同時(shí)期的那些個(gè)老董事也不是好相與的。

西南分公司從擬建之初，便擁有付氏最頂級的資源支持，成為眾人眼中當(dāng)之無愧的“肥肉”。傻子都能看得出，誰能優(yōu)先拿到西南分公司的話語權(quán)，也就意味著未來能多分一杯羹肉。

余夕朵完全能猜到當(dāng)年董事會人心浮動，各顯神通，變著法往西南分公司安插人手的場景。

結(jié)局顯而易見的，員工的心都放在爭權(quán)奪利上了，沒有人肯干實(shí)事。譬如把一個(gè)懷抱金磚的小娃娃放在群狼中，小娃娃沒有絲毫自保能力。在各方勢力的‘夾擊分割’下，唯剩夭折一條路。

以余夕朵對付司南的了解，他向來不打無準(zhǔn)備的仗。在他決定接手總裁一職前，甚至更早的時(shí)間里，他說不定已經(jīng)把方方面面都考慮到了。重制KPI一事，絕不可是外面?zhèn)髀劇鹿偕先稳鸦鹉敲春唵巍?

算算時(shí)間，當(dāng)時(shí)他不過二十來歲，普通大學(xué)生的年紀(jì)。余夕朵抿唇，她突然無比清晰認(rèn)識到，付司南這一路走來，也許不如她想象中順當(dāng)風(fēng)光。如今的付氏，凝聚了付司南從年少時(shí)期至今所有的心血與期望。

余夕朵心頭冰涼，她不敢想象，將來某一天，付司南發(fā)現(xiàn)自己這次回來的目的……

怔神的功夫，車拐過一個(gè)紅綠燈路口。街邊商場大樓的電子屏滾動顯示著某流量鮮肉的應(yīng)援海報(bào)，色彩感十分明艷，晃到余夕朵臉上，恍惚間回過神來。右手無意識捏緊手機(jī)，這才發(fā)現(xiàn)手機(jī)屏幕不知何時(shí)已經(jīng)熄了。

余夕朵按了一下側(cè)邊的鍵，重新解鎖，半垂著眸盯著屏幕上的備忘錄頁面。之前被付司南勾起來的那幾分好奇，被現(xiàn)實(shí)澆得七零八落，也沒了探究的欲望，干巴巴的開口，“所以，我的工作內(nèi)容安排是什么？”

付司南坐直身體，露出上車后第一抹嚴(yán)肅神情，“你認(rèn)為，自己能做什么？”倨傲的眼底透著幾分打量，像是一個(gè)精明的面試者，正在衡量眼前的人到底有幾斤幾兩。

余夕朵被他看得后背發(fā)毛，猶豫片刻，拿出對待面試的態(tài)度，認(rèn)真回道，“我的能力你比我更清楚。我不可能立馬達(dá)到你的要求，但我能保證做到每一天都比昨天更接近你的標(biāo)準(zhǔn)。”

付司南聞言，撐著眉倒回座椅上，一絲輕笑從喉嚨溢出，嗓音冰涼的問，“你當(dāng)我之前的話都是白講的？”

車廂里的氣氛驀然壓抑起來，余夕朵眨眨眼，沒太明白付司南的意思。

“沒聽懂？”付司南舌尖在牙齒上頂了頂，“以西南分公司為例，吃一塹長一智。我大張旗鼓重制KPI，從頭到尾目的只有一個(gè)——弱肉強(qiáng)食，適者生存。換個(gè)更淺顯的說辭就是，狼性企業(yè)文化。”

伴隨著如今的快節(jié)奏社會生存方式，各行各業(yè)競爭壓力不斷增大。為了贏取最大利益，狼性企業(yè)文化的理念已經(jīng)在各行業(yè)內(nèi)部傳散開來。