開了兩個晚上的會議，只是表明了變革的立場和定下目標而已，真正能夠出成績還得看執行。

夏云最近有點忙，抓執行，重塑具有高效執行力的企業文化是她重中之重的工作。在這方面，她沒有經驗。不過前生她是文員，沒吃過豬肉還見過豬跑，一些執行的案例還是親身經歷過的。

接下來即將進行的幾場培訓可以說新企業文化的先鋒了。在培訓中灌輸執行第一的共有價值觀，體現執行的重要性，讓員工認為執行很重要，一步一個...