會員注冊數量馬上快要突破一百萬，這對于上線僅僅還不到一周的小程序來說，非常可觀。

團隊聚餐，市場部門老大也來參與，席間大家興致盎然，又是喝酒又是劃拳，林霖喝的七葷八素，打破了以往的原則。

席后被同事扔到車上回了家。

初春乍寒，高架上的風吹的她頭痛，今日論功行賞，沒有她的份，屬于她的那份功勞全成了組長的“不辭辛苦”，許逸山最近的愛搭不理，讓她患得患失。

一下子工作和感情似乎都陷入了絕境。

高架上的燈光一叢一叢的后退，孤獨感油然而生，跳槽到凱越星似乎并沒有自己想象中的那么完美，高強度的壓力，論功行賞沒有自己。一切落差太大。

也不知道怎么回去的，醒來后已經是周六的中午。

雖然團隊準備的無比充分，但是在上線后，還是有許多問題暴露了出來，團隊緊急會議，林霖在睡夢中被直接搖醒，周日是商場的活動高峰，凱越星和開業慶的活動并行，中心服務臺的小姑娘看著投訴的人應接不暇。

昨日還在酒桌上拼酒的幾位同事，現在在會議室吵的不可開交。

“這個活動雙并行，沒有提前知會，這是你們的問題”A組組長姓黃。負責整個凱越星底層程序搭建，是個妥妥的程序媛。

林霖所在的B組，是本次凱越星產品的項目搭建團隊，身份極為尷尬，市場部另外幾位負責活動的同事，已經和A組吵的不可開交。

在會議室磨了快一個小時，還沒有得出一個結論來。

這一次的投訴問題，說到底是提前沒有規避掉。

在凱越星積分項目開展前，市場部門就已經有幾位同事在負責購物中心的開業活動，其中負責執行的乙方，還是之前林麟合作過的執行商，兩人在電梯碰到后，還打過幾次招呼。

凱越星積分項目是直接被劃到了市場部門下，雖然是歸屬的市場部門，但是雙方的項目線完全不一樣，林霖他們所在的團隊，另外起了一間辦公室。

雙方在項目搭建中，沒有交換過信息，前期測試中，已經有了一百來萬的會員群體，開業那天的活動，人流量爆滿。

之前提出的方案，在開業當天消費滿一千元的客戶，自動轉換成1000積分，可抵消8小時內的停車費用。

但是在出車庫當時，用戶數量多人在線，服務器差一點崩掉，客戶無法掃碼出場，偌大的車庫被擁擠的不行，許多客戶跑到服務臺，但是當日前臺安排的會員服務只有一個人，根本忙不過來。剛開始只有幾個人，隨著中午購物的人越來越多。前臺手動根本無法處理。

最后1F整個前臺被堵的水泄不通，當時物業服務經理只能放話，只能全部放行，某種程度上來說，造成了一定的經濟損失，林霖被電話拉起來，面對的就是這樣的爛攤子。

物業服務部從前線回來也加入了吵架的現場，推門而進：“你們到底在搞什么？不行就不要搞啊！整個車庫都要癱瘓了。現在什么么雜七雜八的車輛都能進來出去，整個車庫全部亂套了”！

市場部經理臉色一變：“方法我們已經在商討了，辛苦黃經理再頂一下”，物業部是外聘部門，母公司已經是國內數一數二頂尖服務商，公司人員全部訓練有素，一聽這種沒頭沒尾的話，蹭的一下，火氣就上來了：“儂講話真的是奇怪，什么叫做再頂一下，今天的停車場損失如何負責，責任在誰，到現在你們都還沒有一個方法出來。”

眼見兩人馬上都要打起來，林霖趕忙去拉住部門經理，她腦子里面有什么一閃而過，但是一下子抓不住，快如閃電。

她后面和Mandy說起來：“如果當時我能再猥瑣發育一點，可能也沒有這么快離開凱越星”。

物業部門的人沖到會議室，市場部門的人加入吵架現場，手機有消息彈出來，是張若楠：“你們商場今天怎么回事，鬧事的這么多”。看來今天的反應，已經到了社會面。

她趕忙拉住吵架的幾人：“大家先不要激動，我們現在應該是想方法恢復停車場秩序問題”，兩人面面相覷，松開了手。

市場部經理側眼看了一下林霖，招呼眾人：“先擴增服務器，保障用戶會員二維碼可以正常使用，不影響銷售業績與推出的活動”。

A組負責程序上線的同事：“目前正在擴增了，半小時后能夠看結果’。

幾人商量了其他的問題，推門而出。