如果你每個(gè)月給老板賺一百萬(wàn)，應(yīng)該拿多少工資？五十萬(wàn)？十萬(wàn)還是八千？很多人認(rèn)為，一個(gè)人的收入取決于他創(chuàng)造的價(jià)值。但實(shí)際上，一個(gè)人的收入，大多取決于他被替代的難度。

一般情況下，站在老板的視角，給你發(fā)多少工資的邏輯起點(diǎn)，并不是你創(chuàng)造了多少價(jià)值，而是找到一個(gè)可以替代你的人，需要多少成本。如果他能從市面上找到一個(gè)人，很好地完成你現(xiàn)在的工作，價(jià)格是八千，那么，你的真實(shí)價(jià)格就是八千，這個(gè)價(jià)格不是你決...