早會內容：

1、自己找工作定位

無論員工、輪值課長、課助、課長都自己去找自己的工作定位，工作職責是什么，如何成為在該崗位中最優秀的。

如果迷茫，可以問其他伙伴、上級等等，但一定要清晰。

2、人員缺編解決

所有伙伴發動自己信息優勢，尋找到優秀的、適合的加入，勞動合同50歲以上女同志，計時工需求長期的，年輕有狀態的。

3、支援馬爾康

難得有機會去認識人、走出去，將自己的人生和思維拓展拓展，踴躍報名。