南奇工作之余就愛看一些偉人的著作，階級這東西，以前的他覺得就是一些定義和概念，在如今自己是工人身份時，感受得越發清晰和具象化了起來。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！

這是南奇如今的處境，而今他再看這詩句，有著莫大的鼓舞和感慨。

上次的項目自己不在于技術上的缺陷，其實最主要的原因是被裝在了對方的合同里面，合同法這東西，沒經驗的人很容易踩進別人預埋的坑里。

經濟越低迷，市場上就越亂，就越是有人敢在刀尖上跳舞，經濟上也不例外，他們的手段更是惡心，總有人在法律的邊緣去試探而又讓你無可奈何。

品著手里的《矛盾論》，南奇覺得里面講的就是一個主題，那就是“斗爭”，偉人講過與天斗其樂無窮，與人斗其樂無窮，談感覺，南奇真就認為，這個斗分明就是“斗爭”嘛，哪里是他們講的客客氣氣的奮斗，聽著好聽，實際上“斗爭”二字并不難以啟齒嘛，斗爭既然是階級永遠的主題，偉人的一統山河的氣魄，那必然提倡要善于斗爭，勇于斗爭，更要警惕斗爭的。

當然了，這都是他個人心里的微不足道的己見，不可能拿出來講的。

這幾年的經歷來說，他已然不同于以前那般單純，應該說是成熟一些了。

南奇在廠里工作的環境很嘈雜，甚至可以說聲音很大，各種機床運轉加工工件，機器出問題他需要拿著各種扳手加力桿到處扳零件，一天下來身上油乎乎的，一股機油味道。

但是實踐出真知，他的動手能力強，腦子也靈光，學東西快，只是看一些技術老師傅維修調試便自己摸了個七七八八，對操作的機器比別人更加精通起來。

廠里的一些個工友都夸過這個年輕小子干活真不賴，懂的也多，看起來大不一樣，年紀大的也沒人小覷他。

時間一過就是半年，南奇的心好不容易沉下來，一場沖突發生了，打亂了他的計劃。

事情的起因是一位廠里的小主管，因為在對于機器的調試上和南奇起了分歧，導致加工時機器受損，而那個主管仗著自己的權利想要將責任全扔給南奇，南奇據理力爭，不少工人也在圍觀，有人提議復現一下問題，南奇當場進行了正確的演示，讓那個小主管顏面盡失。

第二天，那位小主管出奇地沒來上班，說是生病請假了，南奇倒也沒在意什么。

只顧認認真真埋頭工作，南奇戴著一對對他來說價值不菲的藍牙耳機，降效果很好，以至于他幾乎聽不到周圍人講話，也就全神貫注操作著機器，沒注意到此刻有一位穿著長花裙的中年婦女正靠近自己。

“哎！你來多久了？”

那婦女伸出一只手，很不禮貌地拉了一下全神貫注的南奇。

“嗯？啊？”

南奇轉過頭，先是一愣，他沒聽清楚對方的話，以為對方在關心自己的操作問題，當即摘下耳機，拿起一個工件轉身看著對方。

“你來多久了？”

婦女面色不善，來勢洶洶的。

“快三個月了，怎么了？”南奇不明白對方問這個問題的意思。

“你不知道，工作要佩戴廠里發的耳塞嗎？”女人原來是廠里管紀律的，平日里有不少工人都挨過她的處罰。

南奇就是再傻也明白了對方的用意，罰款來了！

“不好意思，那個耳塞放在身上容易掉，之前已經掉了，再說廠里的耳塞效果不好，我的耳機降噪效果更好，對耳朵保護更好，這不影響工作”南奇耐心地解釋，隨后轉身就要繼續工作。

“哎！公司規定，為了保護工人工作對身體的影響，上班必須戴公司發的耳塞，你沒戴可以找人拿，別人都能用你不能用？”婦女的語氣此刻已經有些咄咄逼人了。

“我自己的耳朵，難道我自己不能分辨好壞嗎，那個耳塞戴上效果不明顯這是事實，我用我的設備有什么問題？”南奇被對方的態度弄的惱火起來，語氣不再平和。

“這是公司規定，你到底能不能執行！不能執行就給我立馬走人！”

女人開始大吼大叫起來，如同一個奴隸主揮動著長鞭，高高在上，騎在工人階級的脖子上。

“你什么意思，我保護我自己還有錯了？”

“公司規定就是為了保護你們的耳朵，你用不用？”她說得理直氣壯。

“不用！”南奇的倔脾氣第一次爆發了，對于她的態度南奇忍無可忍了，這哪里把工人當人看，無法理喻。

“那你現在就給我走人，立馬！我馬上到人事辦公室給你辦離職”她抱著雙臂硬著脖子，大叫著吼著彰顯自己的權勢。

南奇很驚訝對方的無法無天，這幾年的工作經歷讓他面對這點事情十分的冷靜，在他看來對方這么不過腦子的話是真無知還是假無知，也許廠里這群人是真的無知吧，一群無知的人壓迫著另一群弱小無知的工人群眾，并且習以為常。

“就為了一個無法定論的耳塞，如果你真敢這么做，我很佩服”。

就這一個瞬間，南奇腦子里已經想好了應對方案，也許這是一個機會，上天白送自己的一筆資金。

“你看我敢不敢，走！”她的態度依舊很囂張。

“你們公司有你這種員工，很不得了！”南奇面露慍色轉身走在前面。

倒不是他非要意氣用事，這些做法確實有些侮辱一個人的人格，他就是在卑微也到不了為了一點工資去忍受這些，何況自己的利益不可能就這么輕易放手給別人。

“到底是誰不得了？”婦女在后面吼著。

當天下午廠里就出了通告，南奇被辭退，工作當天截止，要他辦理流程，此刻南奇還在崗位上，離職申請書都還沒準備寫，即使去了人事辦公室他也沒沖動，他很清楚如果自己當時寫離職申請那就是自愿提離職了，即使是被迫的也會留下不利的操作空間，而現在通告下來讓自己離開辦理流程，工作今天截止，那么在寫材料交代清楚真實緣由就可以放心離開了，這樣公司違法開除也就坐實了。

嗡嗡幾聲

南奇的手機振動了幾下，是中介那邊發來的信息，來詢問怎么回事，現在的南奇還沒轉正，也是南奇唯一擔心的問題，怕最終懲罰不到那個女人和公司那里，最后倒是這中介所當了炮灰。

南奇不聽勸告違反公司規定，態度惡劣，公司決定不要此人，特此告知。

這是手機上面的一段信息。

南奇看了一眼沒有多回答對方什么，只是默默的將信息保留了下來，這無形中又推進了一步。

當天提前結束工作，也就八個小時，他不想多上，反正已經辭退了，沒有什么意義，回到家里，他想了一下，大概已經清楚事情的原委，應該和那位不露面的小主管有關了，他也難得去費心思運作什么，廠里面的小事就這樣吧，走就走了，但是不能這么窩囊的走，做事情，敢做就要敢當！有人要擔代價的。