準則一：勘探家有很強的動力

優秀的勘探家是（或者應該是）充滿動力的。許多外部動機，例如物質獎勵、聲譽、地位或僅僅是獲取生活必需品，都能促使他們進行創新。然而，真正偉大的創新通常源于內部動機。這里的內部動機是指個人的好奇心，即想要發現未知事物、理解緣由并提出疑問的內在渴望。

2018年，我去了美國哈佛大學天文學教授查爾斯·阿爾科克（Charles Alcock）在上海的演講現場，查爾斯·阿爾科克是哈佛大學哈佛-史密森尼天體物理學中心主任。在問答環節中，一位聽眾問他：“在可預見的未來時間內，人類不可能踏足可居住的系外行星，但即便如此，你為什么仍要在職業生涯的下一個十年中致力于探測可居住系外行星？”阿爾科克教授的回答頗為簡單：“我只是好奇。”他緊接著介紹說其實不止他一人，有一群人都和他一樣對探測可居住系外行星充滿好奇。他的回答突出了內部動機在追求新知識和創新過程中的重要性。如果創新者的動機完全來源于外部因素，那么他們就不會有足夠的動力去追求那些高風險、高回報類型的創新。當缺乏強大的外部動機支撐時，創新者的內在好奇心將發揮關鍵作用。這種內部動機曾激勵人類進行許多創新，也許這些創新的決定在當時看似并不合理，但在很多年后卻被證實對人類社會發展至關重要。

練習題：培養好奇心

任務：

● 找一個你熟悉但以前沒有關注過其原理的東西（事情）。

● 研究它的工作原理，去了解它到底是如何做到它能做的事情的（可以問人，查資料，觀察，等等）。

挑選標準：

● 它是一個你以前沒有關注過的東西（事情），但不必是重要的。

● 現在想起來對它的工作原理（即它如何做到它能做的事情）感覺好奇。

● 你應該有能力去理解它的工作原理。

● 不違背社會倫理道德，不犯法。

例如：

● 組合鎖。