似乎千喜集團的好運已經用完了，隨之而來的是讓人應接不暇的問題亟待高管們去解決。因為千喜集團也跟老大哥幣很盈集團學習了供應鏈端融資的技巧，該技巧的優點很明顯，那就是基本實現空手套白狼，缺點就是受限于業務的進展，業務進展受阻導致違約容易吃官司。

現在千喜集團已經陷入了困境，囊中羞澀，此時的千喜集團少了一些創業之初“買！買！買！”、“干到世界第一”的豪氣，更多的是：“我們的資金還能頂多久啊，我們集團總部這邊的預算可以減少，但大都市的賽事預算不能降低，再苦不能苦了遠方拼搏的她們。”，法院給到千喜集團法務部門的傳票低至標的案件金額5000元，高至標的案件金額上百萬，但千喜集團的資金只是暫時性陷入了困境，企業的生命力還存在，背后的幣很盈集團還是很強。裘迷對法務部門說道：“千喜集團就先跟供應商們耗著吧，畢竟供應過來的零件已經裝成設備，要么等設備賣出去再拿錢還給供應商，要么供應商自己過來拆回去吧，絕大多數供應商都會選擇前者的。”

公司陷入困境，供應商要不到賬，裘迷每日陷入困苦之中。裘迷找來帚花花說道：“現在我們公司像極了一灘死水，沒有一點活力了，我還是懷念公司成立之初那種齊心協力的狀態。”

帚花花說道：“裘迷總，今時不同往日了，現在公司已經走了很長的路了，一路走來我們過關斬將，披荊斬棘，我們應該向前看才對。”

裘迷說道：“但我們現在像進了死胡同一樣，沒有希望只有黑暗，我現在只想讓公司再活起來，活起來才能有希望，你作為千喜集團的首席人力資源官，講講你的看法吧。”

帚花花說道：“為今之計只能是組織大調整了，距離上次組織調整已經過去了一年，興許調整完后就能活起來了呢。”

裘迷聽后說道：“那就這么辦吧，等過幾天評完半年度績效就開始動組織架構，你這邊先提前擬好名單，然后給到我來審批。”

帚花花說道：“好的，裘迷總。”

央后庭自從承接了大都市的賽事后，便在大都市和曳居市兩地跑，回曳居市是為了真人面對面進行工作匯報。在績效評完后，裘迷對著央后庭說道：“后庭啊，現在公司像極了一灘死水，沒有一點點活力，過幾天我打算將汁源、有喜幣和千喜集團的一些子公司的負責人以及重要骨干的位置進行調整。讓千喜集團能煥發出新的活力，你那邊有沒有什么意見沒。”

央后庭說道：“我現在在忙著搞這個重大賽事呢，調整就調整吧，我主要管的都是業務類的，無所謂什么意見不意見的，都是工作。”

裘迷說道：“嗯，我已經讓帚花花去弄了，還有那個員工管理工具要保持運行才行啊，公司虧空也要每人勻一點責任啊，不能光算到我們幾個高管頭上，我們要學會泄力啊，找幾個特別能扛的。”

裘迷說罷嘴角一咧。央后庭看到后會心一笑說道：“知道啦，一直有在弄呢，怎么可能閑下來。”

裘迷笑著說道：“那就好。”

帚花花拿著羅列好的中高級管理的名單給到裘迷，裘迷對著名單來回掃視，只感覺少了一些人，問道：“花花，怎么我感覺這份名單上少了一些人呢，是不是漏了還是待在原來的職位上啊，就算待在原來的職位上，也要將名單羅列出來啊。”

帚花花回道：“都列出來了，沒在上面的就是打算離開千喜的。”

裘迷驚呼問道：“那個岑天天呢，他怎么可以離開呢，他的團隊他不管了嘛？”

帚花花說道：“別家公司花了大價錢請他的，他之前跟我講過，并且你也看出來了啊，他離開千喜后就交給老王吧。”

裘迷聽后問道：“哪個老王啊？”

帚花花回道：“就是那個仼有祥啊，挺認真的一個男人，我們人力內部決定就給了他這么個機會，而且岑天天的工作也是交接給他的，他的工作經驗豐富，以前還設計過汽車的離合器呢。”

裘迷聽后說道：“哦，那可以啊，就是要大膽用人，將這死水給重新盤活了。我看到里面有李波特任有喜幣科技的負責人，艾沫托任有喜幣的高級管理，然后蕭冉過來任汁源的管理，單曜職位不變，這個你們又是怎么進行評估的？”

帚花花說道：“我們也經過員工風評的，就是看看這些高管們在員工口中的口碑怎么樣，至于艾沫托調離汁源前往有喜幣科技任職，則是考慮到李波特作為一名女性，且之前沒有從事過多部門管理工作，所以就將艾沫托調過去了，加之艾沫托學習能力強，也跟著嚴智慧學了那久的管理，知道怎么將服務機器人的概念弄上新三板，只要弄上新三板，前期在有喜幣科技下面的重大投資就能連本帶利收回來了，所以綜合評估就讓他來獨擋一面了，我們也私下找過艾沫托，他沒有持反對意見，他說他會積極配合公司組織調整。艾沫托調離后，他在汁源主要管理的專項部門，就讓蕭冉來接手，現在專項部門已經很成熟了，所以對于蕭冉來說壓力并不大。”

裘迷聽后點了點頭，那就這么去辦吧，我們的目的是重新給公司增添活力，要記住啊。帚花花說道：“是，裘迷總。”

盡管做了很多事情，勺迪卯的半年度績效仍舊不好，紀超找來勺迪卯面談，勺迪卯內心暗襯：這些績效不過是用來糊弄人的，跟其本人付出的多少以及出多少成果并無多大關系，隨便吧，反正也問心無愧，況且現在公司那么困難，扣幾百塊錢績效就當作接濟一下公司吧。面談也就是官方說話，面談完后，艾沫托將勺迪卯叫到了辦公室再次面談，一切很順利，互相加深了了解，問勺迪卯愿不愿意去有喜幣科技公司，有喜幣科技愿意將勺迪卯培養成智能行業內獨當一面的技術大咖，勺迪卯婉拒公司美意，表示雖然喜歡，但更愿意自食其力。艾沫托說道：“那個飲料機組你不能待了，給你換到雪糕機組吧，勺迪卯欣然接受。

艾沫托幫勺迪卯聯系上雪糕機項目組的齊憨，便讓勺迪卯直接找齊憨了。齊憨是千喜集團的老兵，同時也是國內頂尖老八校的研究生，在千喜集團沒有成立之前，便是波之靈的科技培訓生，跟著項目組過來千喜的，從單臂機械手煎炸項目開始，到無人售賣雪糕機，陪著千喜集團從初創到至今，勺迪卯跟齊憨都進行了簡單的自我介紹，然后齊憨便開始跟勺迪卯將組內的人員情況了。勺迪卯很快適應了組內的工作，組內的組員都很友好。

但愉快的日子并不會持續很久，勺迪卯很快就知道虛均要離職回老家工作了。虛均主要做的雪糕無人售賣柜，此前因為公司內管理層對設備的不滿，并不斷地提出新要求，要求虛均對設備不斷的更新迭代，體力逐漸不支，加之遠離故鄉，遂心生離異。不過好在虛均離開汁源之前已經將柜式無人售賣雪糕機完成量產，如今只剩下與仼光荷合作開發的自研雪糕機，虛均離開汁源后，這項設計優化任務便順理成章地落到了勺迪卯的頭上。

人們常說“福無雙至，禍不單行”，在虛均離開汁源后，仼光荷的歐洲留學申請獲得了審批，他也即將離職前往歐洲留學深造去了，仼光荷作為該項目的項目經理，便將所有的資料都交接給了勺迪卯，同時也給了齊憨一份備份。勺迪卯此時剛進入該項目組也才一個月不到，內心也是苦笑了一陣，此時勺迪卯是真的身兼數職了，既是項目經理也是機械設計師，且勺迪卯此前沒有接觸過該雪糕機，只是略懂空調制冷系統，勺迪卯內心無數次吐槽：入職兩年沒有升職也沒有加薪，就給了我這？

勺迪卯雖漸感疲憊，但工作還是要推進的，快不了就只能慢慢推進了，誰能一蹴而就呢。