陳深之所以這么肯定，這份賽博朋克題材的游戲企劃賺不到錢。

那是因為，不僅僅只是他看過這份游戲企劃，一同看過這份游戲企劃的人，還有好幾家游戲工作室的游戲總監。

這幾位游戲總監無一例外都是在游戲行業耕耘過十幾年的資深從業人員。

每一個人眼光毒辣，一眼就能看出一個游戲是否具有市場潛力和商業價值。

而這些人無一例外，都認為這份賽博朋克題材的游戲企劃沒有足夠的潛力。

原因也很簡單，相比賽博朋克這種科幻元素，大部分的玩家更喜歡機甲、機器人這種科幻元素。

這也就是在不少FPS游戲中，都會出現大量的機甲、機器人元素。

最重要的是，不僅僅只是陳深一個人這么認為，其余的幾名游戲總監都是這么認為的。

陳深自認為，自己總會有看走眼的情況發生。

但陳深就不信了，這么多人，大家都能同時看走眼。

因此，在看到蘇淵明準備按照他的忽悠，去做這份游戲企劃的時候，陳深心里已經在竊喜。

在忽悠完蘇淵明之后，陳深剛準備起身送客。

但是蘇淵明再一次開口了：“對了，陳總，其實我們這次來，不僅僅只是關于游戲的事情，還有另一件事情想要跟你請教一下。”

這讓陳深有些疑惑：“什么事情？”

蘇淵明笑著開口說道：“我們工作室最近不是招了一批人嗎，然后我又從來沒有什么管理經驗。

而陳總你做了這么多年的游戲總監，在團隊管理這方面，肯定有十足的經驗，所以我想再向你請教一下，怎么去管理團隊。”

陳深臉上露出了恍然的神色，他還以為是什么事情了。

團隊管理，這不是很簡單嗎，拼命壓榨不就完事了嗎？

沒到十一二點，就想回家？

沒整出個胃出血、腸穿孔，你也好意思說你努力加班了？

總之，秉持的就是一個“只要干不死，就往死里干”的原則！

陳深剛準備開口，把自己管理團隊的方法告訴蘇淵明，突然之間，一道靈光從他的腦海中一閃而過。

這不又是一個忽悠蘇淵明的好機會嗎？

他以前僅僅只是從游戲制作方面忽悠蘇淵明，但陳深現在突然意識到，他似乎還能從團隊管理方面忽悠蘇淵明。

畢竟，如果團隊管理不到位，工作室很容易會陷入混亂。

如此一來，雙管齊下，湖游工作室不得直接原地升天！

想到這里，原本感到嘴邊的話，又被陳深給狠狠的咽了下去。

他干咳了一聲開口說道：“這你就問對人了，別的我不敢說，但是在團隊管理這方面，沒人比我更懂。”

“俗話說的好，不會帶團隊，一個人干到死！”

陳深像是一個神棍似的，開始嘗試著從團隊管理的角度去忽悠蘇淵明。

“首先問你們一個問題，在提到知名游戲廠商的時候，你們最先想到的是哪些游戲工作室？”

“育碧、暴雪？”蘇淵明不假思索的回答。

周浪也嘗試著回答：“藝電、微軟？”

而對于兩人的回答，陳深十分滿意的點了點頭，隨后他臉上露出了神秘的表情：“你們有沒有發現，這些游戲廠商都有什么共同特點？”

這讓蘇淵明不禁微微皺起眉頭，他現在暫時還看不出來陳深到底在打什么主意。

在遲疑了片刻之后，蘇淵明試探性的回答：“他們都很有錢？”

在聽完蘇淵明的回答之后，陳深不禁翻了個白眼：“員工福利，員工福利啊！”

“不管是育碧還是暴雪，只要是國外那些但凡有點名氣的游戲廠商，你們就沒發現，他們的員工福利很好嗎？”

一時間，蘇淵明和周浪的臉上露出了恍然大悟的神色。

而此刻，陳深繼續問道：“所以，這說明了什么問題？”

蘇淵明不假思索的回答道：“說明他們真的很有錢！”

面對冥頑不靈的蘇淵明，陳深只感覺眼皮一陣狂跳。

但為了能更好的忽悠到蘇淵明，陳深還是深吸了口氣，然后開口說道：“咱們不妨換個思路想想。”

“咱們做游戲的，最重要的是什么，是創意，只有好的創意，好的想象力才能做出好的游戲。”

周浪這個時候發問了：“所以，這跟員工福利到底有什么關系？”

陳深干咳了一聲，然后理了理自己的衣服：“這個問題問的非常好。”

“我們不妨想想，人家員工福利好，確保了公司的每一個員工都有十分好的心情，心情一好，還愁沒有任何創意，還愁沒有優秀的想象力嗎？”

如此一說，蘇淵明和周浪的臉上都不由的露出了震驚的神色。

蘇淵明更是連連點頭：“不愧是陳總，總結到位，直擊痛點，真是聽君一席話，白讀十年書！”

“過獎過獎！”

陳深滿臉謙虛的擺了擺手。

不過，他又很快就回過神來，他感覺蘇淵明的那句話似乎有些不對。

這家伙剛才是不是在罵自己啊？

誒，不管了。

陳深也懶得在這些事情上去計較太多，他開口說道：“總之，一個工作室想要做大做強，吸引到更多的人才，做出更加優秀的游戲。”

“員工福利是必不可少的一部分。”

蘇淵明也是連連點頭：“陳總，還請細嗦。”

陳深接著說道：“首先，咱們可以看看人家的工作時長，干四休三，目的能讓員工充分放松自己的身心，以至于工作時能更好的將精力投入到工作之中去。”

“這是十分值得我們學習的一點，我們不求比別人做的好，但咱們也不能比別人做的差吧！”

說到這里的時候，陳深偷偷瞥了一眼蘇淵明。

他這么忽悠的目的，就是為了增加湖游工作室的人力成本。

如果蘇淵明真的按照他所說的去執行干四休三的制度，那么湖游工作室的工作效率就會大打折扣。

想要在規定的時間完成固定的工作量，那就必須要增加更多的人手，耗費更多的成本。

這是國內那些游戲工作室都不愿意去做的事情，所以大部分的工作室都會強迫自己的員工加班。

不加班就滾蛋，你不干有的是人干，這就是那些工作室的底氣。

在聽完陳深的話后，蘇淵明連連點頭：“陳總說的很有道理，學廢了，學廢了！”