3.6 把握力度和時效，讓激勵效果最大化
- 永遠(yuǎn)沒有舒適區(qū)：華為HR奮斗生涯手記
- 悅笙
- 2900字
- 2023-12-06 16:24:31
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 跟德魯克學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力：做卓有成效的管理者
- 商業(yè)模式案例與公案教學(xué)（第一季）
- 產(chǎn)品游戲化
- 新中國社會治理制度變遷
- 可持續(xù)：企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)增長的11個發(fā)展基因
- 創(chuàng)新者
- 在哈佛學(xué)管理
- 名人代言人可信度對旅游目的地品牌資產(chǎn)的影響研究
- 雷軍的謎：小米野蠻生長內(nèi)幕
- 轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力：從技術(shù)到管理，從管理到領(lǐng)導(dǎo)，從領(lǐng)導(dǎo)到戰(zhàn)略
- 中國式管理（十周年紀(jì)念珍藏版）
- 總經(jīng)理把私營公司做大做強的288條妙計
- 高級文秘崗位培訓(xùn)手冊
- 找對首席人才官：企業(yè)家打造組織能力的關(guān)鍵
- 中層領(lǐng)導(dǎo)高效管理手冊