可是，沒過幾日連曉年就被現實狠狠的教訓了一頓。果然，心不能安的太早。

季霏霏離職幾日后，連曉年就接連遇到了難題。

綜管部主任董斌，也就是連曉年的直屬上司出差回來，丟給連曉年一疊花花綠綠的發票。

“曉年，這些發票你處理一下，我把出差日程的郵件轉發給你了。”

“主任，這是…”

“你走差旅費報銷的流程吧，嗯，還不會？”董斌看著捏著發票有點茫然的連曉年，嘖了嘖，“霏霏沒教你嗎？打電話問她吧！”

連曉年給季霏霏打電話，“霏霏姐，你好，我想問問關于差旅費報銷需要列哪個支出的流程？”

“曉年，我這拍著婚紗照呢，欸，欸，我頭紗卡住了，欸，欸…曉年，晚點說，我正忙著…”聽著電話那頭的季霏霏很是忙碌的樣子，連曉年無奈只能自己先摸索著。

沒幾日，某處門店又來報，因為有客戶鬧事，打砸壞了若干設備和損壞了一套桌椅，需要安排報廢和維修。

連曉年問同部門負責倉管的同事，“麗姐，這個應該屬于固定資產吧，是不是從你那邊發起相關流程？”

同事張麗回復：“我這負責安排申請，可不負責報廢和維修，這些流程向來都是霏霏處理的。”

連曉年心里暗暗嘆氣，問題是這些個事的流程，都是季霏霏在的時候沒發生過的沒有教給過她的。

連曉年只能又給季霏霏打電話，“霏霏姐，不好意思又得請教你，關于門店設備報廢和維修的流程…”

她的話還沒說完，季霏霏就打斷她，“曉年，我正產檢呢，我這會要進B超室了，回頭說啊。”說完便掛了電話。

聽著電話里“嘟嘟嘟”的忙線聲，連曉年用力抿抿嘴。

座機鈴聲響起，是門店來電催促，需要連曉年盡快發起申請流程以便盡早更換設備，不能影響門店營業。

十一月的天，辦公室開著25度的空調，連曉年感覺臉頰燥熱。她灌了幾口早已冰涼的水，然后登錄公司系統查看，按自己的理解嘗試發起了一遍流程。

大企業的流程要求是規范嚴謹的。

隔日連曉年便被財務部的姐姐打來的電話罵了個臭頭，說提的流程錯誤，浪費她時間，打回來作廢重提。

與連曉年同部門的還有專管車輛的，食堂的，印章的，物業的…大家界限很是分明。他們對于連曉年的工作內容表示愛莫能助。

連曉年看著翹著腳悠閑看著報紙的上級，聽著管倉庫和管印章的兩個大姐正在嘮嗑小孩的課外班，擱在鍵盤上的手使勁握了握拳，松開。拿起空水杯起身走出辦公室。

臨近午休，茶水間走動的人多。連曉年沒什么胃口，倒了杯水，又暫時不想回去座位，想了想便開了樓道的安全門，閃身走下幾層樓梯，坐在臺階上給沈茹茹打電話。

“茹茹，我遇到難題了！”連曉年的聲音有點悶悶的。

“怎么啦，遇到什么難題？前幾日通電話還好好的。”沈茹茹正在吃飯，聞言趕緊放下勺子，好友的聲音聽著快要哭了。

“和我交接工作那個姐姐已經離職走了，許多的流程我都還沒學會，我打電話問她，她總是說很忙，可是有些事情又催得很急，我也急，可是我還沒學會，我只能打電話問，她又總不接電話了。”

連曉年把頭埋在膝蓋，“其他同事又說不知道怎么處理，都讓我自己去問。我每天要貼發票，要做報銷，要審核門店發起的各種流程，要看合同…每天電話響個不停，都催我快點，我不是不做，我是不知道怎么做…”

“你們公司怎么這樣啊，你一個剛來的新員工，總該有段學習適應期吧！”沈茹茹也只能干巴巴的安慰。

她比連曉年早入職幾個月，加上有父輩關系照應，她在單位里適應良好，混的風生水起，即便剛來是新人也沒太繁重的工作安排。

“曉年，你哭了嗎？誒，要不不做這個崗位了，申請調回門店吧，你在門店不是處得很好嘛！”

“沒，沒哭。”連曉年的聲音雖然有點低沉，倒也沒掉眼淚。

“茹茹，我沒事，就是還沒適應吧！人家可以做到，我也可以的。”

連曉年強打起精神，“我沒事的，就打個電話和你吐槽一下。你快吃飯吧，我也準備去吃飯了！”