王成點了點頭。

人家都愿意放下身段，來他這里上班了，他有什么好說的？

那就給他一個機會，讓他體驗什么叫做優質好廠，什么叫做良心型企業家又如何？

要是再給他一點點時間，把速達電子廠老板的老板也送進來也不是不可能。

他一個學生，能有什么壞心思？

他只是想看到黑廠老板和他手下的黑心領導在他的廠接受良心型企業的改造罷了。

“普工的福利待遇，你知道了吧？”

王成云淡風輕的說了一句，直接讓周煜心頭一震。

王成竟然不究過往，十分大度的同意他提桶跑路來天天電子廠打工了？

“知道。”

“包吃包住，每個月上班時間不得超過21天，還有五險一金，月薪4800。”

周煜說完，羨慕的口水再次不由自主的通過牙縫流了出來。

他是真的羨慕啊。

別人不清楚這個福利待遇到底有多好，難道他還不清楚？

真以為換一個說法他就不知道？

五險一金，每周雙休，每個月還有一到兩天的自主休假。

每年春節還有長達三十天的帶薪休假，直接在家躺著賺錢，享受天倫之樂。

這些福利待遇，就算是大劉來了，都直呼這是連他想都不敢想的福利待遇！

王成再次點了點頭：“說得沒有錯，不過還有一件事要和你提一下。”

還有什么事？

周煜有些疑惑，但很快放棄思考了。

不管了，不管是什么事都攔不住他要為天天電子廠發光發熱！

賺錢嘛，不寒磣。

“你之前工資多少我不清楚。”

“不過我這邊沒有加班，也就是說你每個月只能拿4800，你確定你要來我這邊干？”

每個月4800？你還覺得給少我了？

這一下給周煜整不會了。

他在速達電子廠，每天上班16個小時，偶爾還要加班幾個小時，每個月到手也才5800，有時候還不到5800。

這5800里面包括了基本工資2300，自愿放棄五險一金1567.5，剩下的全是加班的錢。

算著，算著，周煜人都給算麻了。

稍微平復了一下心情，周煜語氣十分堅定地說道：

“確定，非常確定。”

“不過，我可能要再過幾天才能來你這上班！”

周煜現在已經迫不及待的提桶跑路，但是他不能一個人就這樣跑路了。

他還有一些事需要他去做，而且必須是他才能做！

“還要過幾天啊？”

王成暗自嘀咕，這時周煜看了一下四周，上前一步向王成解釋道。

他手底下還有不少員工都想提桶跑路。

雖然員工可以自己到人事行政那里辭職手續，但是有他這個上司批準就不一樣了。

他們可以馬上辭職，馬上結算工資，馬上提桶跑路。

好家伙。

真的是好家伙。

就是你小子帶鬼子進村是吧？

...

隨后。

周煜告別王成回到速達電子廠之后，來到了車間辦公室。

“老周，那邊的福利待遇信得過嗎？有沒有保障？”

“那邊伙食怎么樣？”

“我們這些在本地的職工不想住廠里能補貼多少錢？有沒有兩百？”

一些員工圍了上來，忍不住問道。

問問題的多是一些憨厚老實的農家子，文化水平這一塊可能不怎么樣，但干事這一塊，通常很可靠。

不過，在黑廠最容易拿捏的也是這批人。

周煜沉默了片刻，隨后說道：“不急，一個一個的問。”

員工一個一個問。

周煜耐心的一個一個的回答，還不忘讓這些員工盡早辭職去給王成打工。

根據周煜的經驗，天天電子廠現在體量不大。

能接受的員工不會很多。

等到所有人的問題都回答完畢之后，眾人明白了。

“那我先提桶了！”

...

第二天。

百合市工業園出現一道亮麗的風景線。

一個個提著紅色桶，桶上面還有一張扎眼的席子的員工，你一言，我一句笑著往王成所在電子廠走去。

他們臉上充滿了對未來的向往，充滿對美好生活的向往。

可當黑廠老板看到這一幕的時候卻蚌埠住了，氣急敗壞的追問在場所有管理層。

“怎么回事？誰能告訴我這到底是怎么一回事？！員工怎么全提桶跑路了？”

手底下的一名管理層皺了皺眉，說：“狗餓了，就會自己回來了。”

擦！

什么東西？

雖說什么你不干，有的是人干，要滾就趕緊滾。

可事實上廠里面真正干活的全跑路了！

那些貨，是要你去加班加點趕出來？還是我這個當老板的加班加點去趕出來？

黑廠老板的怒意值，可以用肉眼可見的速度蹭蹭往上漲！

要是處理不好，黑廠老板隨時都有可能化身腕豪，直接給這個不懂事的員工一個大逼兜，看看他還發不發癲。

一些老油條見狀，當即出來插科打諢：“老板，我調查過了，是工業園新開了一家電子廠，員工都跑那邊去了。”

說著。

他就打開電腦，進行投影。

“根據目前得到的情報，那家電子廠叫做天天電子廠。”

“他們那邊給普工開出的福利待遇很高！”

“這些是他們的招聘廣告，各位可以看一下，大家集思廣益能不能想出一個辦法，把員工給拉回來。”

黑廠管理層一看，遭不住了。

雖然給出的薪資福利沒有讓他們產生馬上提桶跑的想法，但在車間扭螺絲的那些員工呢？

“這年頭開廠卷產量，卷效益的我聽說過，但卷員工福利還是頭一回。”

“還能怎么搞？提升員工待遇，把握好現在還沒有走的員工，盡力挽回已離職員工。”

“還有一些年輕的技術骨干呢？你怎么挽回？”

當聽到技術骨干都跑路了，黑廠老板當場就繃不住了，一拳砸在桌面上。

舉手投足間，仿佛宇宙迎來了寂滅，混沌之力都沉寂了。

諸多秩序都被黑廠至尊踩在腳下，道心都崩塌了。

廠里面的技術骨干，他清楚。

工資一直沒漲過，技術成果他全要，分紅更是一點都沒有。

廠里面的工作根本就離不開他們，也沒有什么東西能左右他們，就從這幾點來說，那些技術骨干跑了就真的跑了。

一旦沒了這批員工，整個廠基本上都要亂上半個月。

至于預防連鎖辭職，交叉任職之類的HR知識？

黑廠老板看了一眼自己小舅子。

呵，他一個關系戶？

會這些？