昨天上午例會結(jié)束之后，一位同事約我在辦公室里聊一聊。兩人坐下來，便聽他開始講述他到單位以來的經(jīng)歷。他到單位來大致已經(jīng)有半年多的時間了，是從集團(tuán)旗下的另一個單位調(diào)入進(jìn)來。當(dāng)初進(jìn)來的時候，前任的領(lǐng)導(dǎo)似乎對他有過一些承諾，只是并未正式以文件的形式來確認(rèn)，導(dǎo)致現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)們對此并不認(rèn)可，同時他覺得同事們對他似乎也不夠尊重，并未將他當(dāng)做“自己人”，很多事情往往都是已經(jīng)商定之后才告知他相關(guān)的安排及工作分工，等等諸如此類的細(xì)節(jié)，讓他覺得內(nèi)心似乎有些不舒服。

聽完他的傾訴，我大致能夠理解他所想要表達(dá)的意思，于是開始了我的表達(dá)。首先表示了對他的一種認(rèn)可，至少從話語里能夠感受到的一點是他還是個想做事并期望得到認(rèn)同的人。開口的話語給與他的感受似乎拉進(jìn)了我們之間的距離感，接著和他一起分析了下他目前的現(xiàn)狀和接下來可以去做些調(diào)整的地方，比如對自身的定位、主動溝通的轉(zhuǎn)換、工作方式的調(diào)整等等。

最后的時候，我問了他一句話，我們到底靠什么在單位立足？終其一生，我們到底靠什么吃飯？他似乎有所思考，我又問了一句，你能保證你會在這個單位工作到退休？假如有更好的平臺和機會，你憑什么去獲取和發(fā)展？最后的時候，我說，想清楚，你到底想要什么？你到底需要什么？

回顧二十多年的職場經(jīng)歷，我堅定的認(rèn)為每個人都需要靠自身的專業(yè)來謀求立身之本，就像剛參加工作時，一位前輩語重心長的說到“有為才有位”。經(jīng)歷了不同體制的單位，最大的感受就是哪里都不養(yǎng)閑人，都是需要能做事做成事的人。所以對于我們來說，順境也好逆境也罷，只是人生經(jīng)歷的某一階段而已，平常心對待就好，更多還是需要冷靜的回到自己的內(nèi)心，想想清楚，我們到底需要什么才是影響我們終身的因素。比如自己立身職場的專業(yè)之本，如何從當(dāng)下的環(huán)境中去尋找可以提升的方面，無論是內(nèi)在的思考還是外顯的技能，總有一些可以獲取和積累的地方。

人生不會一帆風(fēng)順，總有不停的起起落落。每個人都希望自己所處的環(huán)境是一帆風(fēng)順，但這僅是一種理想，并不符合現(xiàn)實。現(xiàn)實總會讓我們在人生的道路上踉踉蹌蹌、跌跌撞撞，甚至很多時候一不小心就會跌個大跟頭，重重的摔上一跤。幾乎每個人的人生都是如此，沒有什么太多的例外。當(dāng)我們到一定的年齡再回頭反思自己曾經(jīng)走過的每一段路，往往并沒有太多的遺憾和懊悔，更多的會是自己的人生感悟，我們會發(fā)現(xiàn)人生的確是沒有白走的路，每一步都算數(shù)。無論是經(jīng)歷怎樣的事件和處在怎樣的環(huán)境中，都會有利弊兩面。只是很多時候，我們往往受外部的環(huán)境影響，無法從自己的內(nèi)心出發(fā)，去做理性的分析。順境時沉迷于各種光環(huán)，逆境時苦惱于各種不足，但卻極容易忽略另一面需要我們?nèi)リP(guān)注的那些。

所以，當(dāng)你所處的環(huán)境并不能讓你稱心如意的時候，與其糾結(jié)苦惱，不如靜下心來想一想，你到底需要什么？哪個才是最重要最核心的東西？