在預約了五位獵頭公司推薦的人才來面試之后，張揚最后只與三個人簽了約。

沈偉，二十九歲，就讀美國MBA課程，畢業后曾在美國高通公司供職。今年才剛剛回國發展，就被宏天挖到了。

在面試的時候，張揚對他的印象也很好。他的考核很簡單，就是考察他的辯證邏輯思維能力。因為管理者在做決策的時候，經常會碰到一些左右為難的問題。這時，就需要利用辯證的思維評選方法，從對立中尋求轉機或者方案。

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