博士媽媽回家?guī)Ш⒆永速M(fèi)嗎

最近和老同學(xué)聊到生活和事業(yè)如何兼顧的話題。老同學(xué)提到身邊好幾位高學(xué)歷、高顏值，有優(yōu)渥工作的博士媽媽，因?yàn)榧彝ァ⒑⒆有枰疹櫟脑颍斑x擇”回家?guī)Ш⒆印＠贤瑢W(xué)用的是“選擇”，而不是“被迫”。這“選擇”二字，多少帶點(diǎn)苦澀的味兒。

我可以為你洗手做羹湯，也可以抹上口紅，穿上高跟鞋叱咤職場(chǎng)。為什么這樣選擇？既是為家，也是遵從自己的本心。

為什么是博士媽媽回家?guī)Ш⒆樱皇遣┦堪职帜兀看蟊娬J(rèn)為博士媽媽回家?guī)Ш⒆永硭鶓?yīng)當(dāng)，博士爸爸做出這樣的選擇就微乎其微。說來說去，又繞不開這千古陋習(xí)——重男輕女。男性可以繼承姓氏、家產(chǎn)、傳宗接代。女性是嫁出去的姑娘潑出去的水。

一個(gè)人從出生開始，僅教育費(fèi)用，保守估計(jì)：幼兒園10萬(wàn)元、小學(xué)10萬(wàn)元、中學(xué)20萬(wàn)元、大學(xué)20萬(wàn)元、研究生20萬(wàn)元、博士生20萬(wàn)元。在考得上博士生的情況下，培養(yǎng)費(fèi)最少100萬(wàn)。沒錢讀不成書這句話絕對(duì)不是隨便喊喊的。因?yàn)榧揖池毢艞壸x書的故事，在我們的身邊比比皆是。在這些家庭中，優(yōu)先被放棄的，永遠(yuǎn)是家里的女孩子。培養(yǎng)出一個(gè)女博士要比培養(yǎng)一個(gè)男博士難上百倍千倍。這樣如此艱難培養(yǎng)的女博士，回家?guī)Ш⒆樱抢速M(fèi)人才嗎？我不是女博士，我回答不了。身邊有很多這樣的選擇，希望呼吁社會(huì)給予女性更多的理解與保障。人人都渴望真善美，希望身邊都是真善美的人。然而，現(xiàn)實(shí)給予女性的，更多的是責(zé)任和枷鎖。

再說回我們的女博士回家?guī)Ш⒆舆@個(gè)話題，見仁見智。誰(shuí)最有發(fā)言權(quán)？我沒有，不是女博士的你沒有，只有博士媽媽自己有。我們誰(shuí)也沒有權(quán)利站在道德制高點(diǎn)去指責(zé)誰(shuí)，要求誰(shuí)。說到底，回家?guī)Ш⒆邮莿e人的家事，是家庭的需要。

女博士讀了二十多年的書，看了更加廣闊的世界，將這些知識(shí)、經(jīng)歷傳遞給孩子，全心全意地陪伴孩子，教出一個(gè)品學(xué)兼優(yōu)孩子的概率會(huì)比普通教育水平的家庭高很多。她的價(jià)值是顯而易見的，也不是一刀切的浪費(fèi)。在這里，我想呼吁的是，要肯定女博士回家?guī)Ш⒆拥膬r(jià)值。同時(shí)，肯定千千萬(wàn)萬(wàn)全職媽媽對(duì)家庭的付出。女博士只是千千萬(wàn)萬(wàn)全職媽媽中非常小的群體。她們身上的光環(huán)，讓社會(huì)關(guān)注到她們。而其他更多全職媽媽，由于沒有收入，家庭地位、社會(huì)地位低下。雖然社會(huì)已經(jīng)看到這個(gè)問題，但為全職媽媽發(fā)聲的力度仍然不夠。昨天一位男性朋友還說，一個(gè)家庭的幸福指數(shù)來自女主人。既然女主人這么的重要，希望社會(huì)給予全職媽媽更多的包容和理解。最好制訂一個(gè)全職媽媽的崗位，根據(jù)家庭經(jīng)營(yíng)的狀況發(fā)工資。這樣，全職媽媽有了收入的保證，安全感也會(huì)更強(qiáng)一些，家庭也經(jīng)營(yíng)得更好一些。當(dāng)然，求人不如求己，全職媽媽們也不要坐以待斃。最理想的狀態(tài)是，既可以照顧好孩子和家庭，又擁有賺錢的能力。姐姐妹妹們站起來吧，為這個(gè)理想的狀態(tài)而奮斗吧！