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就這么著，兩天完了下來。人家老板倒是沒說什么，但人家心里是對小男孩有一點點不太好的影響，對男孩有偏見的。至少人家對小男孩力氣小肯定是不認可做活兒的。可老板呢！僅僅是心里動過歪念頭，而老板娘和別人(老員工)那可就不光(僅)是心里有歪想法，表現出來的也是十分不滿。

就如同，小男孩給搬管，半天了沒挪動地方，老板娘看到了指著男孩就罵，說什么沒力氣干什么活，趁早回家呆著去吧!！而且沒少說和背地里議論小男孩的壞話，這幫人巴不得不看到這個小男孩。小男孩都好幾回聽到人家說男孩他就不是干體力活的料，更聽到別人對老板用他做員工的不滿情緒。說什么要他一個白吃白喝的只能吃不能干活的家伙干嘛!？沒用的家伙讓趁早離開！小男該心中也憤憤不平，思前想后，自了累的要命，他們還在說風涼話，對誰也不討好，真是叫個又受苦來，又受氣。小男孩回家后思索再三，除了這些個瑣事不計，但最關建的是，實在沒有安全保障，沖這個不能干，啊!否則受了大傷，那誰也不會給他有絲毫任何的醫療貴用，誰也不可能照顧他，小男孩理智性的的、果斷的辭了這項工作，對老板那是深表歉意。

多年后，小男孩心灰意冷，只得重操起那個賺不下錢的撿破爛廢品活兒，他還是或推小小平車成者背個麻袋，路上走即哪兒撿哪兒，一點一點，