員工集體拒絕加班時(shí),標(biāo)本兼治是上策
- 全過程員工關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)案例
- 曹鋒等編著
- 1130字
- 2023-03-02 15:09:27
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 改法(稻盛和夫拯救日航的40項(xiàng)意識(shí)改革哲學(xué))
- 將才法則:原來管理如此簡單
- 組織發(fā)展變革:全局思維與實(shí)踐
- 商業(yè)裂變:如何成為下一個(gè)華為
- 華夏基石方法:企業(yè)文化落地本土實(shí)踐
- 小團(tuán)隊(duì)管理場景實(shí)戰(zhàn)
- 哈佛商學(xué)院最貴的高管培訓(xùn)課
- 給中層管理者的88個(gè)忠告
- 企業(yè)自主技術(shù)創(chuàng)新與擴(kuò)散研究
- 狼群邏輯:打造合作型高效能組織的思維法則
- 跨界戰(zhàn)爭:商業(yè)重組與社會(huì)巨變
- 專業(yè)精神:一切員工必備的信念與行為準(zhǔn)則
- 行為設(shè)計(jì)學(xué):零成本改變
- 硅谷帝國
- 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全流程詳解:條文解析+操作流程+經(jīng)典案例(2021年版)