小N跟著保潔阿姨進了公司，正打算放下包包前去幫忙，就被阿姨嚴詞拒絕了。用阿姨的話來說……

公司不讓。

然后小N只能眼睜睜地看著三位保潔阿姨開始了一天的工作。

而她只能一臉心虛地傻傻坐在一旁看著保潔阿姨們在忙碌。

好在昨天剛剛?cè)肼殻娙穗m然玩了一會兒，但并沒有太多的垃圾。

保潔阿姨很快就處理好了一切，然后在八點四十五離開了分公司。

小N為了不再引起不必要的麻煩，特意在工位上找到了自己差點扔掉的員工手冊。

然后就仿佛打開了新世紀的大門。

一邊看，她的臉色也就越發(fā)感到奇怪。

比如公司規(guī)定每天的上班時間為上午十點到下午六點，中間一個小時的休息時間。

也就是每天工作時間為七個小時。

但問題是……

他們是什么職業(yè)？

他們是CV啊。

對于CV來說，除非有著必須的任務(wù)，否則大多數(shù)情況下CV們都不會來公司的。

這一點上，倒是和普通文員相似。

但他們的工作還是配音。

但這里還包括了一種情況。

那就是配音工作的時候，如果提前完成了工作的話，那就自由活動了。

換句話說，他們只要參與完工作，隨后就可以回家了！

如果這還沒什么，可如果既沒有考勤，也沒有必須打卡、簽到呢？

所有的工作，基本上都有配音導演存在，只要配音導演認為當天的工作已經(jīng)完成了，就可以宣布下班。

不過里面也有要求。

如果是騰飛總公司要求的任務(wù)，就必須優(yōu)先完成。

也就是說，未來CV們的工作，包括但不限于騰飛自身的配音要求。

除此之外，其他公司的配音要求則是十分寬松。

至于其他的要求，則是更加寬松。

與其說是一本員工手冊，倒不如說是員工福利指南。

總結(jié)來說，公司并沒有嚴格要求每一位CV都要忙起來。

如果一個CV沒有遇到合適的作品，他這一個月的工資雖然會低一些，但保底的工資還是存在的。

說起這個，就足以讓人為之側(cè)目。

作為騰飛的第一家分公司，他們的基礎(chǔ)工資并不多，只有五千。

但每一位參與某一個作品的CV，將會獲得1%~10%的作品收入。

這一筆收入是按月打在工資卡上的。

換句話說，多勞多得，少勞少得，不勞不得。

小N看到這里，雙眼放光。

她是那種適配類型非常多的CV。

能夠出演的作品相對也較多。

但這是好事么？

并不是。

雖然小N的實力絲毫不遜色于作為總經(jīng)理的彭博和林簌，但是她在以往的工作里，收入還真的不多。

為什么會這樣？

說白了就是沒有特點就是小N的特點。

但這是好事么？

并不是。

因為配音作品這種東西，需要的恰好就是剛剛合適。

雖然小N的實力很強，雖然她的適配性很高。

但她更適合的還是那種開朗的少女。

但是在這方面，她既沒有林簌專業(yè)，也沒有多多、諾亞她們有先天的優(yōu)勢。

這就導致小N的有聲書相對較少。

她更適合的，其實是游戲、動漫和動畫電影。

然而問題是，動畫電影國內(nèi)目前普遍找的配音演員，都是那種單飛的或者隨便找了一個合適的就用了。

根本不會去特意去找CV。

至于游戲和動漫也有著這方面的問題。

簡單來說，這是因為CV還沒有形成一整條完整的產(chǎn)業(yè)鏈的緣故。

但這顯然十分困難。

因為目前來說，除去小日子有著完整的CV產(chǎn)業(yè)來說，國內(nèi)目前的專業(yè)CV仍舊很少。

找這些專業(yè)CV的人也很少。

當然，最大的關(guān)鍵還是在于收入。

對于相對來說月收入穩(wěn)定在五位數(shù)左右的林簌、彭博，其他人的收入都相對較少。

而騰飛的這個工資制度，相當于直接將他們的收入提升了5000！

就算是對于彭博、林簌這種比較優(yōu)秀的業(yè)內(nèi)頂尖CV來說，5000也是一筆巨款！

更何況是原本受眾就相對較少的小N了。

其實小N之前之所以會愿意來這里試一試，也是因為聽聞騰飛的工資很高。

想著要不要來看一看。

然而沒想到的是，他們來了之后竟然直接就簽了合同。

沒有實習期，所有人都直接進入了正式期！

正看著，旁邊響起了花鈴嬌憨的聲音，“多多！不要搶我的零食！”

小N抬頭一看，發(fā)現(xiàn)花鈴和多多已經(jīng)到了。

如果說花鈴是“矮子專業(yè)戶”、“蘿莉本人”的話，那么多多就是純粹的“少女本女”。

不過之前多多一直沒怎么說話，小N還以為她不會簽約呢。

沒想到竟然也簽了。

因為以前都是一個團體的，所以大家自然都是熟人。

“多多！花鈴！”小N打著招呼。

“小N姐！”花鈴率先告狀：“多多搶我的零食！”

“盒盒，你搶回來好了。”小N下意識的發(fā)出了十分具有特點的“盒子笑”，回過神來，稍稍有一點點尷尬。

不過好在大家都是熟人，所以也就很快釋然了。

“哪有！這明明是我先看到的！”多多抱著零食，一臉認真地說道，“明明是花鈴搶我！”

“我！才！沒！有！”花鈴急了，一字一頓地喊道。

沒有理會氣呼呼的花鈴，多多笑嘻嘻地湊了過去，低聲問道：“小N姐，你看了工資卡了么？”

“啊？什么？”話題跳的有些快，小N有些茫然。

“工資卡啊！”多多一臉興奮地說道：“我之前綁定的工資卡是我自己的銀行卡，還設(shè)置了短信提醒，結(jié)果昨天上午十點的時候就來了！”

“啊？有多少？”小N下意識地問道，然后回過神來，有些尷尬的笑了笑。

“167！”多多一臉驚嘆地說道。

小N一臉疑惑。

“咱們是上周五簽的合同，也就是說，從那天開始，就相當于已經(jīng)上了一天！”

小N一怔，不可思議地問道：“咱們那是下午才入職的吧？怎么就……算了？”

“是啊，我一開始也納悶，還特意打電話問了會計姐姐，結(jié)果會計姐姐說沒錯，公司規(guī)定，入職是從簽約合同的那一天開始算的！哪怕是只上了一分鐘，也是上班了！”

小N徹底震撼。

167元正好就是5000元基礎(chǔ)工資每個月30天的平均費用。

而且還是四舍五入到了個位。

其實這個錢并不多。

就算分公司有著二十多人，但是這錢加起來，也才不到4000元。

然而問題是……

其他公司會這樣要求么？

顯然不可能啊。

因為對于大多數(shù)公司來說，你必須上滿一整天的班，才算是一天足額的工作時間。

可那天他們在做什么？

他們是午飯后來的。

也就是下午一點。

簽合約差不多用了兩個小時。

也就是三點多。

然后一群人在公司打游戲、玩鬧到了晚上六點。

下班。

換句話說，他們那一天啥也沒干。

結(jié)果竟然就算上班了！