工作是每個人的安身立命之本，人一生的大部分時間都是在工作中度過的。工作是我們賴以養(yǎng)家糊口的基本謀生手段，它為我們提供了最直接的生活來源。

工作也是人生中最大的財富。美國石油大王約翰·洛克菲勒曾說過：“除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，也沒有哪項活動能提供如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”人生中那些奮斗拼搏的日子正是追求幸福的過程。一分耕耘，一分收獲，努力不懈的工作意味著個人的成長，意味著更高品質的生活。熱愛工作，努力工作，用心投入，智慧做事，那樣你必將從工作中得到財富和幸福，在工作中成就百萬身家。

工作是每個人的安身立命之本

對于任何一個人而言，工作都是非常重要的，因為，它可以說是每一個人的安身立命之本，是任何人都不能夠逃避的責任。

可以這樣說，沒有工作，自己就會沒有收入來源，而如果沒有收入來源，自己就無法生存，無論是養(yǎng)家糊口，還是希望自己的日子能夠過得更好，都需要工作，甚至，沒有工作，你就連社交都無法去進行，當然也就更談不上事業(yè)的發(fā)展了。

有人說：如果你熱愛工作，就等于你活在天堂里；如果你討厭工作，就等于你活在地獄中，因為種種的事實說明每個人都離不開工作。

人稱“戰(zhàn)地玫瑰”的鳳凰衛(wèi)視記者閭丘露薇大名遠揚后，接受內(nèi)地記者采訪時，說出了自己之所以不懼生死，不畏勞苦三赴阿富汗，又入伊拉克，忘我工作的原因：“因為我在香港生活，每個人都很實際。我現(xiàn)在最要緊的事情就是有一份穩(wěn)定的工作，然后能養(yǎng)我的家、我的孩子，供我的房子，然后我才能想一想我自己希望過的生活。”

如果工作對每個人都是如此的重要，那自己為什么不為之付出行動，努力去做呢？也許你的付出，換來的不僅僅只是滿足自己生存的需要，更可能成就一番事業(yè)，讓自己的價值得到最大體現(xiàn)。

前百安居中國區(qū)總裁衛(wèi)哲的例子，就很能說明問題。衛(wèi)哲大學畢業(yè)后得到的第一份工作是給萬國證券總裁管金生做秘書。一個大學畢業(yè)生去當秘書，估計很多自持甚高的天之驕子試都不試就拒絕了。理由很充分，專業(yè)不對口啊；再說了，學管理的做些翻譯剪報、復印打字、端茶倒水的活兒，說出去多掉價啊。但衛(wèi)哲沒有這樣看，他不僅處之泰然，而且把這份看似簡單的工作做得很不簡單。他把老板喜歡看的報紙、常看的欄目了解得清清楚楚，然后重點翻譯；就是端茶倒水，他也揣摩出許多技巧，時機都把握得剛剛好。衛(wèi)哲把一個看似簡單的秘書工作都能做得如此出色，他自然具備了完成其他更大、更難工作的能力。所以，管金生任命24歲的衛(wèi)哲出任上海萬國證券公司資產(chǎn)管理總部的副總經(jīng)理，這也是絕非偶然的了。

工作如此重要，對于任何一個人，對自己現(xiàn)在擁有的工作，不管是滿意也好，不太滿意也罷，都應該好好地去珍惜，努力去實現(xiàn)自己的人生價值，這不僅是對工作負責，更是對自己、對家人負責。

投資工作=投資財富=投資人生

看到這個標題，也許有人會比較納悶，這有關系嗎？實話告訴你，有關系，而且密切相連，緊緊相扣，是美好人生的一個規(guī)劃藍圖。

生活在社會大家庭里，如果想要生活，那就離不開工作，因為只有工作，才能讓你得到薪酬，讓你能夠“生存”。

生在“職場”，每個人對工作的努力與否，直接關系著每個人的“薪酬”多少，職位高低。為什么有人會在公司一直都是默默無聞的“薪酬”低的小職員，而有人卻會在公司由“薪酬”低的“小職員”，一步步向“薪酬”高的公司“領導”職位靠攏，也許有人會說，這是個人的能力所限，當然，這句話無可挑剔。但能力大小一部分是父母給的，而另一部分是靠自己后天的努力所獲得的。

筆者一個友人的大哥便是如此，在10年前筆者這位友人的大哥畢業(yè)于一所中專學校，學的是制造專業(yè)。當時他去上海打拼，不管是學歷，還是資歷，甚至是專業(yè)技能都不被一些需要這方面人才的企業(yè)看好。幾次求職都屢屢碰壁，最后，他勉強被一家小企業(yè)“收留”，盡管這家小企業(yè)當時給他開的薪酬很低，每月只有幾百元，但他覺得找這份工作不容易，所以很珍惜。當時，也有幾個和他學歷、資歷、專業(yè)技能差不多的應聘者，同時進入這家小公司，因為，剛進入小公司，都是干操作，那些應聘者在干了一段時間后，看到即使辛苦，也沒有多大前途，所以多數(shù)人都放棄了，去改了行。而筆者這位友人的大哥，卻一直堅持著自己的專業(yè)，并經(jīng)常花錢為自己購買相關的專業(yè)書籍給自己充電，而與此同時還非常刻苦地去鉆研技能。在他所工作的企業(yè)逐漸壯大的同時，他所掌握的專業(yè)技能也變得更加的高超。有幾次，公司在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題，請來專家都無法解決，但筆者這位友人的大哥，卻憑著自己的“本事”一下子便解決了，當他的這一才華展露后，公司老板才發(fā)現(xiàn)，身邊竟然有這樣的技術“能手”。于是，便開始委以重任，而筆者這位友人的大哥沒有驕傲自大，而仍是踏踏實實工作，兢兢業(yè)業(yè)做事，并且由于自己技術上多次“攻關”成功，更得到公司老總的器重，最后，公司老總怕他這個人才流失，不僅把他提拔為公司副總，年薪漲到了50萬元，更是給了他一套100平方米的房子。

筆者友人大哥的成功事例，正是說明了，如果你能夠以滿腔的熱情投入到工作中去，用心去做，有目標有理想，一定就會成功，最終讓自己的價值得到真正的體現(xiàn)。投資了工作，也就相當于投資了“財富”，而這種“財富”取之不盡、用之不竭。

如果把這句話這樣來理解，也是非常正確的，就是：那些奮斗拼搏的日子正是追求幸福，獲取“財富”的過程，如果在人生中自己的價值得到更大的體現(xiàn)，是不是覺得自己如果活著就會更加有意義，有了努力工作，帶給了自己更大的“財富”，有了更大的“財富”，生活就會覺得充實、日子就會更美好。

投資工作就是投資財富，也是在投資人生。

態(tài)度決定一切，心情決定“薪情”

如果提到“薪水”就會想到心情，因為“薪水”的多寡會直接影響到自己心情的好壞，每一個人，不同的“薪水”心情也會不同。

“薪水”是掌控多數(shù)人快樂還是悲哀的一劑“藥”，如果薪水高無疑就會滿足每一個人的虛榮心，會有一種成就感，如果薪水低，無疑就會很失落，甚至感覺到自己無時無刻都低人一等。“薪水”決定了心情，那又是什么決定了“薪水”，這些很多人都感到很是困惑。

筆者以為，決定你薪水的是你的態(tài)度，身在職場，想要滿足自己的愿望，或加薪、或升職、或……這些不一定都能達成，但想要實現(xiàn)這個愿望，必須要付出辛苦，去努力。身在職場，你的態(tài)度會決定你職業(yè)的生涯前途，更會決定你的人生，體現(xiàn)你價值的大小。

在職場當中，每一個人，所要面對的事情，可以說有兩件：一件是做人，另一件是做事。有句至理名言叫“低調做人高調做事”，所以，身在職場，任何人都不能太浮躁，做人就需要低調一些，這樣在一定程度上就會降低別人對你的期望值，不僅顯得你謙虛近人，還更可以為自己減輕工作上的壓力。而做事，不能太低調，最好是高調一些，所謂高調不是唱高調，嘴上說說，而是表現(xiàn)在行動當中，以積極的心態(tài)去面對。有積極的心態(tài)就會增強一個人向前的動力，激發(fā)起斗志，激發(fā)出潛能，更可以激勵著自己向既定的目標去奮進，去實現(xiàn)自己的意愿，成為職場的“強者”。

職場之中的處世之道、成就事業(yè)是一門高深莫測的學科和行為藝術，但我們要學會去融會貫通，學以致用，如果以積極的態(tài)度去開拓進取，肯定就會在職場中打造出屬于自己的一方天空，在非常激烈的職場競爭中脫穎而出，得到同事的認可，更得到老板的賞識。當然，這歸根結底也就更好地為自己創(chuàng)造了“加薪”的機會。

正所謂，“態(tài)度決定一切，心情決定‘薪情’”。

讓才華變財富，不做有才華的窮人

最近，我讀到一本書，它的書名叫《世界上到處都是有才華的窮人》，當看到這個書名時，我便不由為之心頭一震。如果有才華，怎么還能夠成為窮人？

然而，當我細心去觀察、用心去思考后，很快便得出一個結論，這確實是一個不爭的事實。