由于企業剛剛發生人事震動，一些高層紛紛離職出走，因此那位職業經理人不得不讓小組長同時兼任了兩個部門的經理，當然，工資也長了一級。對于那位只有二十四五歲的小組長來說，這似乎是件好事情，畢竟工資長了一級。然而結果卻并不妙。雖然剛開始的時候，這位小組長也加班加點，非常用心。但不到半個月他就提出了辭呈，為什么？原因就是新的崗位能力需求同他的能力相比實在相差太大了。新的部門同他原來的部門相比人數多了十倍不止...