2月25日下午，東郊路18號辦公大樓3樓。

趙誠久久地站在窗前，抽著煙，思考著對策。

翻譯，成了頭等大事。

如果沒有翻譯，他很可能不能如期完成設計，那么，7月15日量產MP3的計劃，也就無法實現。

兩次沒能請動丁菲，反而引發美女誤會，以為趙誠為了俘獲美女芳心，不惜代價美化自己，甚至私刻公章玩騙術。

氣得趙誠直搖頭。

他當初的想法挺簡單，因為和丁菲長期同學這層關系，只要把事情說清楚，她就會相信的。

至于加不加盟，那當然是她的選擇。

沒想到，丁菲對自己的戒心這么重。

趙誠回憶了一切，自己從初中開始一直到高中畢業，始終沒有任何追求丁菲的舉動，她憑什么會這么想呢？

看來，窮人家的孩子，到哪兒都被別人防備著。

東郊路18號，6樓可以搬進了，除了研發室，還配備了會議室、休閑室等，設施十分齊全。

目前團隊這塊，A團隊，即芯片團隊，尚未組建完成，最要緊的翻譯人才沒著落，找遍全市，找不到德、韓、英三語合一型人才。

實在不行，就只能找兩位翻譯了，懂德英的一位，懂韓英的一位，分頭翻譯。

但比較麻煩的文獻溯源這個問題。比如韓國的論文在引用德文文獻時，采用的是韓譯德的方法，它翻譯的德文文獻是不是準確，需要追查德文原文。所以，最理想的人才，是能用德、韓、英三合一的翻譯人才。

至于丁菲，打死趙誠也不會再去聯系了。

今后公司發展了，就算丁菲跪著哭著要求加盟團隊，趙誠都不可能答應。

B團隊的10個人配件團隊，基本采用了盛元集團內部資源，由集團技術一部主任掛帥，從各技術部抽調了7人，毛劍濤董事長從挖來了懂音像技術的外公司人才，已經湊齊。

C團隊是現成的，全部配備盛元集團的人力資源。

翻譯，怎么辦呢？

“趙總，戰略合作股東的招資廣告已經擬好了，請你過目。”

身后，傳來清脆的聲音。美女副主任邁著輕盈的步伐走來，遞上幾張擬好的文件。

副主任叫楊眉。

她第一次和趙誠近距離接觸，是趙誠穿著保安制服，到集團總部9樓送人事檔案，差點沒被她趕出去。

到現在，楊眉都還在慶幸當時態度還算溫和，否則，后果真的難以預料。

誰能想到，一個保安，竟然是一個連毛董事長都深為敬佩的天才型人物。

“華夏信普”目前尚處于籌備階段，這家公司到底做什么產品，連集團一些高管都不是太清楚，只知道毛董事長把全部身家，都押在了上面。

但楊眉不同，趙誠經過多方調查，決定調她到東郊路18號。

今后她會擔任“華夏信普”分管人事、行政事務的副總裁，實際上，她是趙誠的助手。

因此，她是“華夏信普”的核心層，現在開始就管理核心事務，對公司的運作情況一清二楚。

當然，MP3的技術參數和技術原理，趙誠連對毛劍濤董事長都留著后手，楊眉自然更不可能知道。

楊眉很明白，眼前這個年輕，今后雖然只會擔任看起來并不太高端的技術總監一職，股權上，也和董事長對等持股，但事實上，他才是公司的實際控制人。

接過文件，趙誠逐字逐句斟酌著。

“華夏信普”的股權有四部分構成，除趙誠和毛劍濤對等持股外，預留了5%的戰略合作股東股權、2%的員工激勵股權。

戰略合作股東打算引進至多5名，趙誠想以打廣告的方式，向全社會招攬。

招資廣告上說，盛元集團為重振昔日雄風，準備以成立新公司華夏信普電子科技有限公司的形式，拓展音像產業新業務。分公司總投資1億元，其中5%的股份即五百萬元，向社會公開招資。

廣告對業務及前景有簡單介紹，該音像產業新業務，系隨身聽升級迭代產品，創新性地采用數字技術，可完全取代傳統隨身聽。其產品的體積更小，更便于攜帶，但功能將裂變式增加，并預留視屏化空間。

在效益上，新產品的凈利潤率約為60%。一旦該產品量產，銷售量將以年倍增速度增加。公司承諾，戰略股東的投資回報為3年收回本金，第4年起，年均收益率為30%。

若有意向入股的企業，可致電公司辦公室詢問、報名，公司將根據報名方的資質，確定20家企業，于3月8日星期天，在坤山市東郊路18號“華夏信普”（籌）會議室，召開招股說明會。

報名截止日期為3月2日。

廣告將于2月26日，同時刊登于長三角地區發行量最大的《江南晨報》《滬市日報》等媒體上。

趙誠看得很仔細，因為這則廣告，是顆定時核炸彈。

或者說，是“華夏信普”啟航的沖鋒號。

在公司進入到實際運作階段后，在某事上，他要開始高調了。

這是一次反其道而行的高調。

通常來講，企業招股，都會在產品試制成功之后，沒有產品，哪個股東敢投？

趙誠手中卻只有圖紙。

他要用圖紙吸足眼球，為“華夏信普”聲譽鋪路。

再說，5%的股權也就是五百萬元，有沒有投，無所謂。及早引起電子產業界關注，為以后打響品牌打下基礎，這才是關鍵。

同時，這又一次非常冒險的廣告，刊登后，必會引發隨身聽生產廠商的關注。

伴隨而來的，將是異常猛烈的反殺和打壓。

櫻花國的一些隨身聽廠商，實力非常可怕。

這一切，趙誠都預料到了。

沒有可怕的對手，怎能焠練強大？

早來晚來，都要來，那就來吧，我用華夏的國貨，不怕與全世界為敵！

見到趙誠看完，簽上同意刊發的意見和名字，楊眉不解地開了口：

“趙總，我很奇怪，戰略合作股東，完全可以內部選定，比如就選江南省最有實力的電子企業，然后發函詢問。你為什么要以登廣告的形式呢？”

趙誠看著白雪皚皚的空曠大地：“以后，你會明白的。”

楊眉：“趙總想做隨身聽的龍頭老大，我猜得對吧？”

趙誠笑了：“在我的產業發展計劃中，隨身聽，不過是開胃菜而已。”

楊眉吃驚地瞪大了眼，這還算開胃菜？

趙誠以報紙廣告形式發布招資廣告，有他深刻的用意。他要招攬國內最優秀的投資公司，成為信普發展歷程上的長期合作伙伴。

而從一開始，信普就將以人不可高攀的之姿，出現在世人眼前。

首先，它的業務發展方向，世人不可攀。廣告上已經說了，將取代傳統隨身聽。

這是一種極高的姿態：信普是來洗牌的，是來引領發展方向的。

其次，它的效益，世人不可攀，將利潤60%、由公司承諾股東3年回本、由公司承諾回本后年均收益率為30%，這是沒有一家公司敢做的。

而信普之所以這么做，就是要告訴所有人，我的資產，無比優質，技術、人才、資金，都向我砸來吧。

“好的，我馬上把傳真件發給報社。”

楊眉知道有些事該問，有些事不該問。見趙誠不再開口，她轉身離去。

“等等。”趙誠叫住了她。

“再擬一個翻譯招聘廣告，要求對方同時精通德、韓、英三國語言。兩種方式，任由應聘者選，一是兼職，報酬全省最優；二是加盟本公司，但需要精通英語類優先，畢竟公司今后需要的是英語專長的人才。”

“馬上辦理。”楊眉點點頭。

登報招聘翻譯的事，趙誠也跟她商量過，所以不需要明講。

現在，趙誠決定公開招聘，那就是意味著，一個叫丁菲的，徹底喪失了機會。

當初，趙總是一直想讓丁菲加盟的。