洛司楓環抱住蘇若瑾的腰，“他們不是指示你干的都是雜活，怎么還學到東西了？說來聽聽?！?

“辦公室的很多機器我今天也算是認識了，也知道該如何使用了，之后我可以自己選擇進什么產品。”

洛司楓揉了揉蘇若瑾的頭，“那你又為什么要去人事部呢？公司有那么多的部門?！?

“人事部可大有名堂，反正我就是想去，司楓，你說好不好？”

只要蘇若瑾撒嬌，洛司楓就沒轍了，不過這件事他也是同意的。

洛司楓這兩天還有很多的工作，可能對于現在水平的蘇若瑾來說有些難，倒不如讓她去自己感興趣的部門體驗一番。

“好，我這就給曉青打電話，讓她安排?！?

“司楓，我還有一個小要求，我要以新人的身份進去，這樣我才能學到東西?！?

“這樣很辛苦的，他們肯定會欺負新人。再說了你今天都露面了，想裝新人都難。”

“放心好了，我肯定不會讓他們認出我來的，這個你就不要操心了?！?

“那是，我的妻子肯定冰雪聰明?！甭逅緱饕泊蛉ぬK若瑾。

隨后洛司楓就給宋曉青打了電話，讓她幫忙安排蘇若瑾到子公司的人事部工作。

“司楓，你開免提，我跟曉青說一下我的要求?！?

“好。”洛司楓打開免提，他好奇的看著眼前的蘇若瑾，感覺自己又看到了蘇若瑾不一樣的一面。

“曉青，我的工作證你幫我換一個名字吧，讓人叫我 叫我蘇蘇好了?！?

“好的，我把第二個蘇字修改一下，不會有人發現你是總裁夫人的。我也會跟他們說，你是別的部門轉過來的?！?

“曉青你想的太周到了?！?

掛斷電話之后，蘇若瑾就給林雪打了視頻電話過去。

蘇若瑾跟林雪交代了一下前因后果，她今天已經大大露臉了，必須喬裝打扮。

“你還有別的衣服嗎？肯定不能再穿這身職業裝了?！?

蘇若瑾看了一眼行李箱有些苦惱，當初她就準備穿職業裝的，所以別的衣服沒有多拿。

“我沒拿別的衣服怎么辦？基本上都是職業裝，還有兩套衣服是準備和司楓出去玩穿的。”

蘇若瑾看了一眼洛司楓，他馬上就明白了，“等下陪你去逛街?！?

隔著屏幕的林雪直呼酸。

林雪列了一張單子給蘇若瑾，讓她直接照著單子買東西。

等蘇若瑾買回來之后，她連夜向林雪學習喬裝打扮的本領。

“若瑾，我的本事都已經全部傳授給你了，明天就看你的了?！?

一早宋曉青就把趕工出來的工作牌給蘇若瑾拿了過來。

“謝謝曉青，這個工牌我很滿意?！碧K若瑾直接掛到了脖子上面。

“對，若瑾你的造型，還挺抓馬的?！彼螘郧嗖铧c沒認出蘇若瑾來，要不是這間是總裁的房間，她還真不敢認這是蘇若瑾。

蘇若瑾化妝將自己的膚色涂黑了兩個度，眼影也畫的十分夸張，再加上黑色的眼鏡框，和厚嘴唇，就好像變了一個人一樣。

頭發蘇若瑾也按照林雪的要求 ，進行了改變，用彩色的假發和真發捆綁在一起，讓整個人看起來就像是剛步入社會的大學生一樣。

在服裝穿搭上面，蘇若瑾也下了功夫，跟她之前穿的職業套裝截然相反，衣服的顏色就黑白色系的，但是樣式夸張。

幾乎沒人會把如此抓馬的人跟之前穿的十分正經的蘇若瑾聯想在一起，因此今天的喬裝可以說是很成功的。

一旁正在喝茶的洛司楓也忍不住偷笑，“今天早上我也差點沒認出來，要是我辦公室有這樣裝束的工作人員我肯定會讓你換掉的，一點也不專業?！?

“司楓，你們是要去見合作商之類的，跟我這種小員工根本就不一樣?！?

蘇若瑾一邊說一邊往自己的雙肩包里面塞東西。

“我先去公司了，你們晚十分鐘出門吧，我們盡量錯開，不要叫人發現了?！?

洛司楓點了點頭，幫她把牛奶裝到了包里面，“路上注意安全，到了給我發條短信，員工卡里面幫你充了不少錢，想吃什么就吃什么?！?

“謝謝老公?！碧K若瑾在洛司楓的臉上親了一口，就背著書包出門了。

過了十分鐘后，洛司楓和曉青才出門去公司。

蘇若瑾來到了人事部報道，部門領導早就收到了通知，帶著她在部門轉了一圈，熟悉同事和工位。

剛開始大家還被蘇若瑾的造型給吸引了，但看多了大家也就習以為常了，覺得她就是一個普通員工。

當時洛司楓開會，人事部也就部長過去開會了，而部長又接到了總裁秘書曉青的通知，他也不會亂說話，也不會特殊照顧蘇若瑾。

“小吳你過來，這是蘇蘇，剛調來我們部門幫忙的，這幾天就由你帶著她了?！?

“沒問題?！毙屈c了點頭，熱情的跟蘇若瑾打招呼，“你好，我是HR，你剛過來就幫我做一點小事情，熟悉了再給你分配一些任務。”

“好?！?

蘇若瑾把書包放到了工位上，坐在轉椅上，感覺人事部的氛圍和財務部完全不一樣。

“蘇蘇，這是過來應聘者的資料，你按照學歷年齡幫我分類一下，過二十分鐘我就要用了 有什么問題，你問下旁邊的小龔?！?

小吳拍了拍小龔的肩膀，“這是新來的蘇蘇，你幫忙照顧一下。”

說完小吳就回到了自己的辦公室。

“你好，我叫蘇蘇，今天調來人事部幫忙的，還請多多關照。”

“你好，我叫龔鈺，叫我小龔就好。剛才的是我們的吳組長，總之很厲害。我現在教你怎么分類吧?！?

看上去是很簡單的分類，實際上里面還有大名堂，通過分類可以幫助HR更加精準的找到公司需要的人選，在面試的過程中可以針對性的問一下問題。

“小龔，為什么這一類要貼紅色的便簽呢？”

蘇若瑾有些不解，她看這些人的履歷都很厲害，一個接一個的，都是不可多得的人才。