從路上開出租的，到街上賣奶茶的，從工地澆水泥的，到廠里打螺絲的……

洗衣服的、做蛋糕的、賣燒烤的、販海鮮的……

各行各業(yè)都有他的手下存在。

加上那些開公司、辦廠子、做租賃、搞房產(chǎn)的家伙們。

可以說只要他想，除了有關(guān)部門之外的地方，李青都是可以橫著走的。

當(dāng)然，能做到不代表得去做。

他已經(jīng)過了那種天老大我老二的時(shí)候，此時(shí)低調(diào)做人的他，在別人眼里只是一個(gè)小有身家，還攀上富婆的“有為青年”罷了。

方紅身上的總裁光芒太過耀眼，倒是挺符合李青心意的，將他的光芒給遮住了很多。

要不是為了平時(shí)花銷方便，加上在外人眼中，總得有個(gè)正經(jīng)事情干，才能和光同塵的話，李青連食品廠都想給轉(zhuǎn)了。

隨著最新進(jìn)口的生產(chǎn)線到位，食品廠的員工已經(jīng)擴(kuò)大到上千人了。

生產(chǎn)的食品主要以肉干肉脯、肉類罐頭和火腿腸為主，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷蘇俄和其它國家，最近還在進(jìn)攻東南亞市場(chǎng)，可謂是蒸蒸日上的事業(yè)。

當(dāng)然，除了賣出去的那些正常產(chǎn)品，廠子里還有些一條，全部都由自己人把控的生產(chǎn)線，負(fù)責(zé)生產(chǎn)一些并不對(duì)外銷售的三無產(chǎn)品。

這些被處理好之后，壓進(jìn)罐頭里的東西，一般都是李青刷怪的時(shí)候，順便采集的可食用肉類。

這些以妖物異獸為主的肉類，在沒有經(jīng)過處理之前，要不堅(jiān)韌的像老牛皮，要不就干脆和加了鋼絲的輪胎差不多。

那種生前十分能打，力量能夠輕易開山破石，結(jié)果掛掉之后，肌肉居然還又香又嫩、入口即化的家伙，李青是一個(gè)也沒遇到過的。

等級(jí)越高越能打的，其身體素質(zhì)就越好，采集出來的肉類自然非常的堅(jiān)韌，沒有切金碎玉的好牙口，還真不一定咬得動(dòng)它們。

因此這邊都是直接上高壓蒸汽設(shè)備，把肉弄成正常人類可以吃的熟度，才加上調(diào)料以后塞進(jìn)罐頭，發(fā)給手下們當(dāng)福利的。

這種罐頭雖然除了名字以外全是三無，就連一個(gè)像樣的外包裝都沒有，不過其對(duì)身體的有益效果，可比什么老山參都要強(qiáng)多了。

畢竟李青塞進(jìn)罐頭里的，可是等級(jí)越來越高，里面蘊(yùn)含的靈氣也越來越多的妖獸之肉。

就算經(jīng)過處理之后，靈氣會(huì)流失一部分，那也是能夠強(qiáng)化身體素質(zhì)，增加基礎(chǔ)屬性的好東西。

就如某個(gè)做五毒類經(jīng)濟(jì)養(yǎng)殖的企業(yè)，還附帶養(yǎng)殖的特種雞類一般，李青的這些罐頭也不是凡品…或者說更勝一籌。

只有李青的手下，以及某些功勞特別大的家伙，才能從“老板”那里，獲得一些特種罐頭。

而他們食用之后，立竿見影的效果，自然會(huì)讓原本老板小氣的腹誹之語，變成老板牛批的贊美之言。

作為李青的手下，能享受到很多只送不賣，僅限內(nèi)部消化的東西。

因?yàn)樗约河殖圆煌辏植淮蛩愠ㄩ_了賣，于是把妖獸肉類做成罐頭，用來給手下們提高身體素質(zhì)，倒是正好恰如其分的事。

實(shí)際上，李青對(duì)于手下，也并不是全部放任自流，不管不顧的任由他們野蠻生長的。

該給的支持，物資、情報(bào)、人員等等，他們從來不會(huì)缺少。

加上同伴們的互相幫助，和就算失敗了也能重來的機(jī)會(huì)，使得李青手下員工越來越多的同時(shí)，發(fā)展也越來越好了。

如果說，李青手下這些人，從表面上看是毫無關(guān)連的話，那么他們的八小時(shí)工作制，加班必給加班費(fèi)，時(shí)間還絕不超過兩小時(shí)的情形，那就是較為統(tǒng)一的共同之處了。

老實(shí)說，在這種時(shí)代浪潮里，像他們這么干還能活下來的企業(yè)，那真是少之又少，鳳毛麟角般的存在。

畢竟不光是現(xiàn)在，就是以后的幾十年當(dāng)中，除了某些事業(yè)編制單位外，其它的公司企業(yè)個(gè)人，都可以用一個(gè)“卷”字來概括了。

不想增加投入，又想壓縮成本又想獲得更高的產(chǎn)量，那么將員工當(dāng)成一次性耗材來拼命壓榨，自然成了大多數(shù)資本家們的首選方案。

這樣別說是八小時(shí)了，就是十八小時(shí)，或者二十四小時(shí)，資本家們也恨不得你不吃不喝的堅(jiān)守在崗位，努力為了他們多掙點(diǎn)錢，能包下更多的男女大學(xué)生呢。

像李青手下的那些廠子，逆著時(shí)代潮流遵紀(jì)守法，節(jié)假日還給放假的行為，就是有南風(fēng)公司珠玉在前做榜樣，也是讓很多同行感覺不爽的。

因?yàn)楣べY差不多的情況下，人家獎(jiǎng)金給的爆多不說，還會(huì)給你留足休息和交際，以及自我提升的時(shí)間。

像組織員工培訓(xùn)技能，提高他們的業(yè)務(wù)水平和工作能力，或者和其它廠子聯(lián)合起來，搞搞文藝匯演，給單身男女創(chuàng)造機(jī)會(huì)什么的事情，在這些企業(yè)里也是較為常見的事了。

對(duì)比之下，有些在原單位干的不爽的，聽說了這些事情之后，干脆就此處不留爺，自有留爺處的跑去應(yīng)聘去了。

一般人就算了，技術(shù)崗位的要是跑了，那才真是讓人頭疼的事情。

所以偶爾還會(huì)發(fā)生，有些臉皮比較厚，或者說覺得自己有后臺(tái)，跑去別人那里鬧事的事情。

一般這種時(shí)候，分散成立的幾個(gè)安保公司就派上用場(chǎng)了。

小區(qū)、大廈、公司、物業(yè)、廠區(qū)、凡是需要安保的地方，都有他們的身影。

為此幾個(gè)公司一再擴(kuò)招，給很多退伍人員，提供了大量工作獎(jiǎng)勵(lì)，還得到了上級(jí)的嘉獎(jiǎng)呢。

當(dāng)然，暗地里和某些帶著三合會(huì)性質(zhì)的團(tuán)伙打架，那也是免不了的事情。

畢竟這年頭干這個(gè)的，主要應(yīng)對(duì)的就是那些想著不勞而獲，壓迫他人的家伙。

在三觀不同，但業(yè)務(wù)相交的情況下，產(chǎn)生沖突就是很自然的事了。

對(duì)比南風(fēng)公司那邊，每天打的砰砰做響，或者地中海旁邊，時(shí)不時(shí)就消失一整個(gè)車隊(duì)的情形，夏國這邊只能算是小打小鬧，普通的沖突而已。

就算有強(qiáng)子那種自認(rèn)有實(shí)力，動(dòng)不動(dòng)就會(huì)薩日朗的家伙，也敵不過因?yàn)榫嚯x太近，時(shí)不時(shí)就會(huì)被李青強(qiáng)化一波的手下們。

因此在全方位的保護(hù)之下，除非遇到不可描述的權(quán)力者，一般情況下，李青手下的事業(yè)，都會(huì)發(fā)展的很是順利。

畢竟通過系統(tǒng)傳輸，他們是和李青一樣，有著部分未來資料的家伙。

雖然無法透露出一分一毫，具體到工作中也得再適應(yīng)和學(xué)習(xí)。

但能夠把握大勢(shì)，就是一件了不得的事情了。

所以這些被系統(tǒng)制造出來的，和李青三觀相近的屬下，才有信心在不那么卷的同時(shí)，讓自己能夠順利的發(fā)展。

不然就算他們?cè)僭趺床粯芬猓策`逆不了時(shí)代的潮流，被自然而然卷入眾生皆苦，萬物都卷的環(huán)境中去。

當(dāng)然，就像不能漲工資，但是可以多發(fā)獎(jiǎng)金一樣，李青的屬下也不是單方面的對(duì)員工好。

人員管理，質(zhì)量控制、生產(chǎn)安全方面，他的手下可是時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行且到了會(huì)讓人覺得有些苛刻的地步。

許多員工初次進(jìn)廠，有可能會(huì)不習(xí)慣這種氛圍，覺得管的太嚴(yán)太死，不如在家里自在。

但在來之前，他們都是在自己人開辦的勞務(wù)派遣那邊經(jīng)過短期培訓(xùn)，培養(yǎng)出一定紀(jì)律性的，因此今天進(jìn)廠明天跑的事，倒是很少有發(fā)生。

畢竟這年頭出來打工就為了掙錢，即便人家苛刻一點(diǎn)，只要錢給夠了，什么事情都是可以忍的。

實(shí)際上，這年頭出來打工的，很多都是以前并沒有工業(yè)生產(chǎn)意識(shí)，也對(duì)機(jī)器的危險(xiǎn)性沒什么概念的農(nóng)業(yè)人員。

如果不提前培訓(xùn)一下，給他們樹立正確的生產(chǎn)意識(shí)和嚴(yán)格的紀(jì)律要求的話，直接就進(jìn)入生產(chǎn)環(huán)節(jié)是很容易出事情的。

這點(diǎn)，易大毛是深有感觸的。

他之前工作的那個(gè)廠子，就有人因?yàn)椴僮鞑划?dāng)，或者說是工作時(shí)間太長過于疲勞，導(dǎo)致手指被卷進(jìn)機(jī)器壓成了爛泥。

然后人被送到醫(yī)院，老板留下二百塊錢就走了，直接說他已經(jīng)被開除，耽誤生產(chǎn)弄壞機(jī)器也不用賠錢，就這么算了！

要不是那二百塊錢，其實(shí)就是別人的工資的話，或許易大毛會(huì)覺得，這老板的良心還沒有完全被狗吃了。

但考慮到其它老板，還得要你賠錢的情況，易大毛又覺得，這已經(jīng)算好的了。

之后他和幾個(gè)老鄉(xiāng)，大家一起湊了些錢，總算是把醫(yī)藥費(fèi)給湊出來，雖然一只手是殘了，不過好歹人還能保住。

這大城市的醫(yī)院雖大，卻沒有他們那鄉(xiāng)村里面的衛(wèi)生所有人情味。

不給錢就不給看病的事情，是讓他這個(gè)曾經(jīng)的少先隊(duì)員，很是為之不平。

不過無可奈何。

在照顧了幾天之后，老鄉(xiāng)的情況是穩(wěn)定下來了，易大毛的工作也黃了。

雖然有些可惜，畢竟一個(gè)月能掙三百呢，但他天生心大，便開始了另找工作的事情。

然后他就到了現(xiàn)在這個(gè)，專門生產(chǎn)皮衣夾克，羽絨服一類的產(chǎn)品，聽說主要是賣到外國去的廠子里。

從一開始的不太習(xí)慣，到后來的慢慢適應(yīng)，最后因?yàn)楸憩F(xiàn)突出人緣又好，被老板提升為小組長，一個(gè)月工資雖然只有四百，不過加上獎(jiǎng)金卻能翻倍的情形，也不過兩個(gè)月的時(shí)間而已。

直到現(xiàn)在，他連放假都不愿離開廠子，出門下個(gè)館子，還覺得沒廠里的紅燒肉醬肘子好吃，主動(dòng)要求回去參加培訓(xùn)，提升自己的同時(shí)，順便混點(diǎn)食堂的硬菜吃吃。

李青旗下的企業(yè)，不管在不在他的名下，在伙食方面都是不打折扣的。

每個(gè)月發(fā)放餐補(bǔ)不說，在食堂還能以讓老板虧本的價(jià)格，將魚肉菜蛋吃到飽，在補(bǔ)上一碗酸梅、綠豆湯去去暑氣，那感覺，簡(jiǎn)直不擺了。

實(shí)際上，就為了這么一口吃的，他屬下的工廠離職率就不會(huì)太高。

畢竟這年頭的老板，干工地的給你吃豬肉燉粉條子，結(jié)果你硬是找不出一絲肉沫子的事情，那是比比皆是。

對(duì)比之下，在這些有良心的企業(yè)工作的機(jī)會(huì)，那是多么讓人幸福的事啊。

易大毛自從來到這里之后，那體重都直線上漲。

以前被人叫做瘦猴子的身板，如今肉眼可見的豐滿了起來，臉上的臘黃之色更是消去，變成了健康的紅潤臉龐了呢。

因此他現(xiàn)在，穿上廠里發(fā)的制服外出時(shí)，走路的腰板都挺直了不少，連帶著面對(duì)附近紡織廠的田二妮，都有信心按照老板的教授，請(qǐng)她去看一場(chǎng)電影了呢。

電影放的什么，易大毛完全不知道。

他全程腦子里都是亂糟糟的，人家笑他也笑，人家不笑他也停下。

手心里的汗出了又擦，擦了又出的，終于還是鼓起勇氣，伸過去抓住了她的手。

盡管只是一小會(huì)兒，而且從電影院出來的時(shí)候，兩人依然保持著一掌的距離，但在易大毛心里，已經(jīng)開始考慮，將來的孩子該叫什么名字了。

我叫大毛，將來的孩子要是男的就叫小天，要是女的就叫小甜，男女都一樣，我都喜歡！

樂呵呵的易大毛，回到工廠的時(shí)候，走路都有些順拐了。

以至于他的室友看他時(shí)不時(shí)就傻笑一下的樣子，起初還以為是這家伙吃錯(cuò)藥了。

后來有人透露，看到大毛和一個(gè)女孩子一起去電影院的時(shí)候，被起哄調(diào)笑就是很自然的事情了。

而此時(shí)的易大毛心里，已經(jīng)做好從今往后應(yīng)該更加努力的工作，并聽從上級(jí)建議，利用業(yè)余時(shí)間提升自己的準(zhǔn)備。

畢竟他以后，可能就不是一個(gè)人了，得為未來做一些打算，這樣日子才能越過越好不是么……

如同易大毛這般的人，在李青的手下還有許許多多。

他們來自天南海北，抱著一個(gè)共同的目的，一波又一波的涌進(jìn)城市，當(dāng)牛做馬幾十年，為的不過是老家房子修一修，孩子學(xué)費(fèi)能攢夠，老人看病不求人而已。

而李青能給他們的，不過只是一些應(yīng)得的報(bào)酬，和較為透明的上升渠道而已。