第一百零一章：績效考核，瘋狂擴張

王凌思考半天，對身旁劉福說，“把工坊所有管事，召集議事?！?

他先把工坊管理規章制度定下來。畢竟工坊工匠越來越多，原先工坊老工匠，加上惡人寨五百多人。

他手下的工匠竟有一千多人，一千人吃喝拉撒，沒有規章制度管理，以后擴大規模易出大麻煩。不過王凌突然想到了一個非常好的管理方法。

這個方法就是嚴格績效考核，對管理階層管理透明化，快速發展能做到...