一切手續都辦完之后，更名為神牛乳業（國際莊分公司）的養殖場，重新走上了運作的軌道。

為了能夠早日讓這些員工找到對企業的歸屬感，丁立國專門在廠里安排了不少的文化娛樂活動。

什么以廠為家，交流互動，舉辦一些個比賽等等。

一番操作下來，倒是將在場的員工工作積極性，給調動了起來。

跟之前的那種暮氣沉沉的工作環境相比較，幾乎可以說是改天換地了。

同時設立的末位淘汰制，也開始...