7.1.3 因素比較法
- 人力資源量化管理與數(shù)據(jù)分析(第2版)
- 任康磊
- 1184字
- 2022-10-08 17:12:54
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 企業(yè)、政府與非營利組織的管理比較研究
- 能力變現(xiàn):從個體賦能到組織績效提升
- 老板要找的6種人:迅速培養(yǎng)自己成為企業(yè)需要的人才
- 餐飲旺店服務(wù)與管理細(xì)節(jié)一本通
- 咖啡館的夢想與現(xiàn)實
- 危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)力:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊解決危機(jī)的十種方法
- 給你一個公司,看你怎么管(第2季)
- 公路路政精細(xì)化管理崗位設(shè)計及考核評價的理論與實務(wù)
- 不枯燥的B端產(chǎn)品實戰(zhàn)課
- 數(shù)字化顛覆
- 超級品牌與心動信號
- CEO說:像企業(yè)家一樣思考
- 我國企業(yè)科技人才吸引力研究
- 羅文精神:企業(yè)員工敬業(yè)精神培養(yǎng)讀本
- 現(xiàn)代醫(yī)院精細(xì)化運(yùn)營績效管理實務(wù)