推薦序一

內部審計是建立于組織內部、服務于管理部門的一種獨立的檢查、監督和評價的活動，是為了適應和滿足一個組織的內生動力與內在需要而產生的職業，因其具有“術業有專攻”的專業勝任能力要求，所以更彰顯出其在組織管理中所不可替代的地位。正因為如此，在現代組織管理理論中，內部審計作為組織治理的四大基石之一（董事會、高級管理層、外部審計、內部審計），被譽為是“對管理者的再管理，對監督者的再監督”的職業。

隨著中國經濟快速發展，中央高層越來越重視內部審計工作。2018年，中央審計委員會第一次會議上指出“審計是黨和國家監督體系的重要組成部分。……要加強對內部審計工作的指導和監督，調動內部審計和社會審計的力量，增強審計監督合力”。可以說，內部審計作為我國審計監督體系中重要的組成部分，迎來了加快發展的“春天”。未來十年，也將迎來我國內部審計前所未有的發展機遇期。

實務的發展需要理論的支持，理論的價值需要實務去印證，內部審計實務圖書的高質量建設在內部審計人才培養中具有重要地位。正是基于對這一價值觀的認識和對審計行業的高度使命驅動，袁小勇、林云忠等一批具有深厚理論功底和豐富實踐經驗的專家學者，集思廣益、默默耕耘、精雕細琢、系統探索，編寫了這套“內部審計工作法系列”叢書。

本套叢書從綜合結構與編寫思路上來看，既有審計基礎理論的闡述與創新（《內部審計工作指南》《內部審計思維與溝通》）；也有審計實務的指導（《合規型內部審計》《增值型內部審計》）；還有審計案例的分析與探討（《內部審計情景案例》），可以說是一套設計思路清晰、邏輯結構合理、內容務實完整、層次遞進互補的“內部審計工作法”體系。

在具體內容上，本套叢書的作者均是從事審計理論與實務的資深專家，深知審計實務中的重點、熱點、痛點與難點。因此，在寫作過程中，作者們能夠以《國際內部審計實務框架》和《中國內部審計準則》為基礎、作依據，以黨和國家對內部審計工作的新要求為標準、作指引，力求實現理論與實務相結合。

我作為本套叢書的第一讀者，深感榮幸，也相信本套叢書會給讀者日常工作帶來啟發與收獲，給理論探討提供思路與指導，感謝作者與編寫者們的辛苦勞動與智慧付出，希望作者、編者與讀者一道，立足本職工作，深耕專業領域，在健全內控、揭示舞弊、提示風險、評估價值、提升效益、保障利益相關人權益等方面作出自己應盡的努力，為中國內部審計的發展作出自己應有的貢獻。

中國內部審計協會副會長

雅戈爾集團監事會主席

李如祥

2022年5月7日于寧波