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第160章 制定計劃

說白了,戰略人才儲備計劃就是個噱頭,空洞乏味。

和獵頭公司合作,也就是個概念而以。

聽起來唬人,可是客戶一聽,沒有能抓得到摸得著看得見的東西。

還是沒毛用。

在20年前,商學院的營銷策略就是瞄準著高大上,高端精英,公司董事長,高管去的。

所以,少不了什么戰略,變革這些概念。

王睿耐著性子又看了一遍。

陳校長喝了口水,問:“王睿,消夏節的策劃非常成功。我想讓你跳出定式思維,看看我寫的這兩種方案怎么樣?有沒有優化改進的空間。”

他瞄了眼曉琴。

這丫頭,校花的名號可不是浪得虛名,純的讓人心疼。

“看我干嘛,老師和校長都很開明的,有什么意見你就直接說,沒事的。”

雖然王睿明白黑板上的營銷方案很菜,基本上就是白扔錢。

眼下所面臨找不到人的困境,不出奇招,想要靠著這種常規方法去走出困境,根本就不可能

但是。

這種時候千萬不能直來直去,推心置腹的說。

更不能直接把陳校長的營銷方案全盤否定。

既要照顧雙方的面子,又要把事情推進下去才是高手。

他故作為難,賣了個關子,道:“曉琴,你這不為難我么。”

路中馬上說:“不為難,討論嘛,就要敞開胸懷,暢所欲言,群策群力。王睿,我們兩個人是很OPEN的。”

這話,很明顯是在試探對方的功力。

消夏節太過驚艷。

“呃。”

王睿很拘謹的坐在椅子上。

“我還是說不好,畢竟消夏節的項目結構簡單,也好操作。商學院的目標群體都是城市精英,我怕……”

“你這個孩子,怎么扭扭捏捏的,有什么話就說。。”

王睿笑了笑,開始鋪墊道:“那,路老師,陳校長,晚輩就獻丑了。我說的也不全面,需要咱們集思廣益。”

“好的,你說吧。”

王睿微微點頭,表現得稍微有些怯場。

這個態度,也是給兩個長輩面子。

經過了消夏節二十多天的訓練,他早就不知道怯場是什么感覺了。

他思索了一下,清清嗓子,語速很慢,但是表述的很清楚。

首先,我要肯定陳校長的營銷方案。在目標群體工作經過的地方投放廣告,增加曝光率,但是用總裁班這個噱頭,我覺得不妥。你們想,總裁都是一群自信到自負,且極其忙碌的群體。

即便他們看到廣告,成功的概率也很低。

王睿說完。

路中和陳哲兩人思考了一會,幾乎同時點頭。

“有道理。”

小琴仰著頭,看著黑板前的王睿,抿著嘴笑了。

真給長臉。

“繼續說下去。”

王睿拿起記號筆,把黑板上幾個關鍵詞標記出來。

【總裁班】【深耕】【戰略儲備】【人才】【獵頭公司】【未來】

標記之后。

“路老師,陳校長,這是我們準備的營銷方案中的關鍵詞,你們看到這些詞的第一印象是什么?”

三個人盯著黑板。

王睿繼續引導:“能想到一夜暴富,精彩故事,升職加薪這些立刻就能摸到的東西嗎?”

陳哲搖頭,道:“你不說我還沒發現,你把這些詞標記出來,我感覺特別空洞,抓不到摸不著。”

路中點了支煙,看穿了王睿的意思。

“老陳,王睿的意思是,營銷方案中的關鍵詞沒有特別強的吸引力。雖然看起來高大上,但是缺少靈魂。”

陳哲一拍大腿,道:“靈魂,這個詞用的準確。”

路中撓了撓頭,沖著曉琴皺皺眉。

他并不想搶戲,因為真正的主角是王睿。

“王睿,你別賣關子了,快說吧。你看,陳校長都迫不及待了。”

王睿用記號筆在黑板上寫了一個詞:當下困境。

陳校長問:“當下困境?什么意思?”

“我們是剛成立的商學院,吸引客戶最有效的辦法就是幫助他們解決當下困境。”

“這個提法有點意思,王睿,舉例說明。”

王睿看著陳校長,笑了。

路中一下就明白了。

“這個王睿,鬼機靈。”

陳校長還一頭霧水,不知道什么意思。

“怎么?不是舉例說明么?都看我干什么?”

路中彈了下煙灰,問:“老陳,讓你在十年內賺十個億和解決眼下商學院的招生問題,那個對你更有吸引力?”

“那還用說,賺十個億是未來,可火燒眉毛的是眼下的招生問題。我肯定更關心當下困境。”

說完,一拍腦袋。

“哎呀,對呀。我現在冥思苦想的就是當下困難。”

在引導下,兩人明白了當下困境的重要程度。

陳校長道:“王睿;你可真是一語點醒夢中人,原來竟然是如此簡單。”

路中問:“你的意思是,要圍繞著目標客戶當下所面對的困境做文章。”

王睿點頭。

“路老師,您一語中的,我就是這個意思。”

陳校長思忖一陣,說道:“哎呀,這么多天了,我終于感覺抓到了點實質性的東西。王睿,說下去。”

“我們要按照下面的流程,制定我們的營銷策略。”

說完,王睿在黑板上,唰唰寫道。

第一:把客戶群體分層。

第二:有針對性的找到他們所面臨的當下困境。

第三:把他們的當下困境用關鍵詞具體化出來,形成能吸引眼球的爆款標題。

第四:形成針對性教材,有針對性的投放廣告。

寫完流程后。

記號筆在王睿手里轉了幾圈。

他故意沉默。

見路中和陳哲并沒有提出意見,而是盯著他。

王睿開始順著流程往下講。

“兩位老師,我們要把客戶分為三個群體。最底層,也是最為龐大的一個群體。就是朝九晚五,擠地鐵上下班的打工人。

“中間層次,有一定實力,想要更進一步的老板,在行業中有一定影響力的企業高管。”

“最高層次,上市公司的董事長,實力能力俱佳的投資人,能直接改變行業的重要角色。”

有了層次后,事情好像更加清晰了。

路中抻著脖子,盯著黑板沉思。

曉琴把茶水遞給王睿:“喝口水再說,別著急。”

“好的,謝謝。”

潤潤嗓子,王睿開始總結。

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