譯者后記 尋找驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略執(zhí)行的杠桿點(diǎn)
- 重新定義人才:如何讓人才轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略影響力
- (美)布萊恩·貝克爾等
- 1664字
- 2022-08-29 11:34:50
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 全方位整合式思維:更好地管理人、流程和實(shí)體世界
- 企業(yè)變革比較研究
- 企業(yè)環(huán)保投資效率評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究
- 不懂帶人就當(dāng)不好經(jīng)理
- 領(lǐng)導(dǎo)力要素
- 怎樣當(dāng)好班組長(zhǎng)(最新工會(huì)干部培訓(xùn)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè))
- 管人100問
- 誰都離不開社會(huì)保障:人人都應(yīng)知道的社保知識(shí)
- 步步向前:7步提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
- 企業(yè)中臺(tái)實(shí)踐指南
- 團(tuán)隊(duì)正能量:不做木桶的最短板
- 家族財(cái)富管理調(diào)研報(bào)告2020:家族財(cái)富管理十年回顧與展望
- 溝通力就是執(zhí)行力
- 招聘、提拔和留住優(yōu)秀員工
- 公司薩滿:一個(gè)商業(yè)寓言