從企業(yè)文化到人才管理理念
- 重新定義人才:如何讓人才轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略影響力
- (美)布萊恩·貝克爾等
- 2569字
- 2022-08-29 11:34:39
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 全球知名商學(xué)院經(jīng)典課程系列(套裝全4冊)
- 召集力
- 云管理2.0
- 從理念到行為習(xí)慣:企業(yè)文化管理
- 不止測試
- 中國特殊財務(wù)困境企業(yè)治理研究
- 全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試真題分類詳解:工商管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)(初級)
- 總經(jīng)理控制成本的80個小方法
- 結(jié)構(gòu)化課程開發(fā):敏課設(shè)計的11個關(guān)鍵點(diǎn)
- 人才密碼
- 企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部控制體系構(gòu)建與應(yīng)用研究
- 美團(tuán)點(diǎn)評平臺酒店商家運(yùn)營攻略
- 中國組織教練發(fā)展十年
- 華為管理者22法則
- 企業(yè)崛起:中國企業(yè)如何走出全球化的陰影