再打個比方。比如我是一個土low公司創始人。經過野蠻創業到了一定規模，想找個國際視野的職業經理人撐撐門面。經理人跟我這個那那個這的，可高大上了。那么問題來了，對方以及對方所代表的世界，對于我來說存不存在？客觀上存在，但是對我的土鱉公司，掙這點民生辛苦錢，一分一毫都是體現斗爭經驗，你已經完成了深度自洽。再高大上的描述，對于我來說，其實都不存在。

經理人可以說，你怎么像個大土鱉。土財主會認為，過獎了，其實我也不算最大的。這就是物種長成記。