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9.合伙人可否以勞務(wù)在合伙企業(yè)中出資?

◆ 案例分析

范某與王某、丁某擬合伙開辦一家家政服務(wù)企業(yè)。范某與王某各以20萬元現(xiàn)金出資,然而丁某卻沒有充足的現(xiàn)金。丁某原為某家政公司的高級(jí)管理人員,于是他提出以勞務(wù)即管理工作入股。范某和王某考慮到兩人都沒有家政管理的經(jīng)驗(yàn),合伙企業(yè)還要靠丁某來經(jīng)營(yíng),便同意了丁某的請(qǐng)求。因此,三人簽訂合伙協(xié)議,協(xié)議約定范某與王某各以20萬元現(xiàn)金出資,丁某以勞務(wù)作價(jià)15萬元出資入伙,協(xié)議按此出資比例分配利益、分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)等內(nèi)容。那么,丁某以勞務(wù)在合伙企業(yè)中出資是否合法?

根據(jù)《合伙企業(yè)法》第十六條的規(guī)定,合伙人可以勞務(wù)作為在合伙企業(yè)中的出資。勞務(wù)出資不直觀地體現(xiàn)企業(yè)的資產(chǎn),企業(yè)一旦出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),其他出資人利益將會(huì)受到很大的損失,而勞務(wù)出資合伙人的利益損失很小。因此,作為合伙出資的勞務(wù)必須同時(shí)滿足該專業(yè)技能是該合伙人特有的,而且是合伙企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必需的條件,單純的體力不能作為出資。本案中丁某為家政公司的高級(jí)管理人員,而范某和王某沒有管理經(jīng)驗(yàn),并且家政企業(yè)必須要有專業(yè)的管理人才管理才行。經(jīng)范某和王某協(xié)商同意,丁某就可以其管理技術(shù)提供勞務(wù)作為對(duì)合伙企業(yè)的出資。我國(guó)法律對(duì)勞務(wù)出資的比例沒有作具體的規(guī)定,但是實(shí)踐中勞務(wù)出資的作價(jià)不能過高,可以將其作用與利潤(rùn)分享、虧損承擔(dān)掛鉤。丁某的管理技術(shù)能作價(jià)多少完全靠他們?nèi)藚f(xié)商約定,并且應(yīng)當(dāng)將約定載入合伙協(xié)議中。

◆ 法律條文

《中華人民共和國(guó)合伙企業(yè)法》

第十六條 合伙人可以用貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利出資,也可以用勞務(wù)出資。

合伙人以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利出資,需要評(píng)估作價(jià)的,可以由全體合伙人協(xié)商確定,也可以由全體合伙人委托法定評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估。

合伙人以勞務(wù)出資的,其評(píng)估辦法由全體合伙人協(xié)商確定,并在合伙協(xié)議中載明。

深度解析

合伙人以勞務(wù)出資的行為,僅為一種債權(quán)行為,如果合伙人未按合伙合同的約定履行出資義務(wù)即提供勞務(wù),其他合伙人只能追究未依約提供勞務(wù)的出資人的違約責(zé)任,請(qǐng)求該違約人提供勞務(wù)。如果該違約人最終仍然拒絕提供勞務(wù),其他合伙人也只能要求該違約人賠償違約損失,而無法要求法院強(qiáng)制該違約人提供勞務(wù)。

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