12.3 老HRD的智慧分享
- 老HRD手把手教你做培訓(xùn):實(shí)操版
- 潘平 閆吉倫
- 463字
- 2022-07-27 18:04:09
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 上市公司前瞻性非財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量研究
- 宏觀制度環(huán)境、CEO管理自主權(quán)與微觀企業(yè)行為:轉(zhuǎn)型中國(guó)的證據(jù)
- 六項(xiàng)精進(jìn)實(shí)踐
- 興衰30年:中國(guó)企業(yè)30年成敗模式
- 老板就要抓績(jī)效重考核:?jiǎn)T工不做你想要的,只做你考核的
- 克服組織防衛(wèi)
- 科學(xué)管理原理
- 復(fù)雜多變環(huán)境下中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新實(shí)踐(第一輯)
- 研磨用戶體驗(yàn):貫穿產(chǎn)品設(shè)計(jì)的思路|方法|實(shí)踐
- 清教徒的禮物:那個(gè)讓我們?cè)诮鹑趶U墟重拾夢(mèng)想的饋贈(zèng)(升級(jí)版)
- 消費(fèi)醫(yī)療:入局與破局
- 企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論及其推動(dòng)力研究
- 完勝資本1:公司投資、并購(gòu)、融資、私募、上市法律政策應(yīng)用全書(shū)(增訂4版)
- 卓越運(yùn)營(yíng):美的簡(jiǎn)單高效的管理邏輯
- 中國(guó)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告(2014)