“我剛才看了看，咱們部門確實也需要一位像您這樣的寫作人才，酒店呢，各種福利待遇都和LD是一樣的，后續呢還有其他一些工作，就是忙的時候呢主要寫材料，不忙就什么也干。您對這塊有啥要求沒？”美女經理十分客氣。

“哦。上班時間和休息天是……？”小梅問。

“白班，早晨九點到下午六點，午休兩小時，管飯。休息是每周單休。”美女經理介紹道。

“人事經理你見了沒？她和你說薪資這塊了嗎？”美女抬頭又問。

“沒呢，今天一來，她們就把我帶到您這里了?！毙∶啡鐚嵳f。

“哦。那我下午和她們交流一下，您明天再來一趟。”美女經理說，“您最快什么時候能上班？”

“最近幾天吧?！毙∶氛f。

走出酒店的大門，小梅心里很是開心，畢竟自己做了十多年的辦公室工作，其中有著三年寫東西的經驗。

看著這座陌生城市拔起的無數高樓大廈，她憑自己的實力得以生存，開心地露出了笑容。

下午正想著好好休息一下，手機響了。

“你好，我是酒店人力，您告我一下之前單位的聯系人和電話，我需要了解您的工作年限?！本频耆肆Σ棵琅陔娫捓镎f。

小梅當時愣了一秒，這是什么操作？為什么入職還得和原單位聯系？

不過忽然想起前一天另一位面試的男子說這家酒店審核的很嚴，于是她說：“好的，我一會兒把前部門LD的聯系方式發送你?！?

小梅的前單位部門LD十分嚴謹，自她上班還沒見過那般認真工作的人，作了他三年的下屬，她也學到了不少東西，這LD哪里都好，就是整天面孔嚴肅。

小梅在他手下工作也是相當認真負責，哪怕是一件小事。酒店人力打去電話，他會說什么呢？

第二天一早，小梅來到了酒店人力部。

“哦，李小梅，走，我帶你見人力經理?！迸宇I著小梅來到了對面一間辦公室。

一位穿著制服的中年美女、皮膚略微發黑，笑著說：“坐，介紹一下你自己。”

小梅又重復了一遍自己的工作經歷。

“我和你說，我們這里從來不向外招聘，都是LD的親戚?！泵琅浝砗鋈幻俺鲞@樣一句話。

其實小梅心里也知道，這家酒店知名度還是很高的，又看到這里這么多美女，她當然能聯想到。

但是寫作崗是需要實力的，并不是LD家的花瓶能干得了的。

她沒說什么笑了笑。

“走，我帶你去見X經理?！泵琅浝碚f。

接著小梅又被帶到了另外一間辦公室里，一位梳著沙宣發型的氣質中年美女正端坐在辦公桌前，和她的sS 通著話。

接著還是那些重復的話。

這還沒完，后面小梅被帶進了十多間辦公室，見了十多位部門經理。

哎呦喂，這面試的程序也未免太復雜了，工作了十多年的小梅從來沒見識過。

“你還是把她帶到老李那吧，讓她再看一下?！币晃唤浝砗托∶飞砼缘亩贪l制服女說。

“好的?！泵琅U裊娜娜地帶著小梅來到電梯口。

電梯門一開，映入眼簾的是好多身著制服的俊男美女，個個身材極佳、顏值驚人。

這一瞬間，小梅想到的是模特公司。天哪，難怪說這家酒店知名度高，主要負責會議接待，這里的人都是天仙啊。

出了電梯，美女領著小梅穿梭了好幾道隱形門，不是之前小梅有在酒店工作的經驗，都能轉的頭暈。

她看著手里自己的入職表‘入職調查’那一欄上寫的是：“負責DY管理工作，認真負責?！?

哈哈，原單位LD對自己還不錯嘛。

從彎彎曲曲的隱形門來到了一道十分寬闊的走廊，紅色的地毯看不到盡頭，兩邊都是通到頂的雙開紅色木門，時不時還能看到高雅的藝術品擺設、清新的綠植。

好高檔啊。小梅心里默默贊嘆著。這可比之前自己在一家四星級酒店還要高檔，這家應該是五星級。

在這段豪華上檔次又有藝術氛圍的長廊上走了很久，一推隱形門，拐彎來到了一處十分普通的小屋里。

一進門就看到紅色的學習標語。

這是一間非常小的屋子，里面放著四張桌子，一老一少，門口桌子上坐著位保潔。

“主任，這是李小梅。”領小梅過來的美女和一位短發老婦說。

“哦，好的，我知道了。”短發老婦的發型就和男人頭似的。因為這間屋子里沒有空調，她頸后短短的頭發全部被汗水打濕，上身穿的也是酒店的白半袖，但是穿在她身上，一點氣質也沒有，怎么看怎么像門口坐著的那位保潔。

沒人和小梅說話，她就尷尬地站在那里。

看這位主任的面相不善啊。

按理說主任級別應該是酒店管理層身邊的人啊，怎么混的這么……，連臺空調都沒配，還是這么小一間和保潔在一起的辦公室。不應該啊。

以小梅十多年辦公室工作經驗推斷，這主任混的應該也不咋的。

“哦，我和你說一下。”這位中年大媽既視感的主任終于說話了。語氣中透著冰冷、透著歧視。

小梅畢恭畢敬地站在她旁邊。

“現在酒店就是需要一個會寫材料的人。”中年大媽繼續說，接著拿起手邊的一張紙，拿筆把其中一個段落圈了起來，不陰不陽地指示小梅：“去吧，坐那邊寫去吧?！?

小梅坐下，拿起那張紙看了起來，一共有四段落，被圈起來的那個段落是這么寫的?！熬频陥罂钦故揪频甑腦X和內部員工XX，如果你負責酒店報刊，那么從幾方面入手？”

哦，這個問題很好回答啊，不就是個酒店報刊嘛，全方位展示酒店，不論是酒店管理層還是員工群體，還是對外的一些宣傳，總而言之就是展示出酒店最美最具實力的一面，讓外界更全面細致地了解酒店，讓內部員工更加熱愛自身所在的企業，凝聚愛企力。

于是小梅很快落筆，逐條列出，首先肯定是全面貫徹落實DZY以及SW的相關ZC，酒店內部的LD班子積極學習各類文件精神，從上而下很好地管理酒店。

平時積極開展一些主題活動，激發員工工作的積極性。

對外宣傳，肯定得展示良好的入住環境、就餐條件、會議全套配置等方面。

總而言之，能想到的小梅全部羅列上去了。