2.4.2　加大數(shù)據(jù)的挖掘程度，創(chuàng)新普惠金融的產(chǎn)品和服務(wù)

數(shù)據(jù)的價值依賴于采集有效的數(shù)據(jù)后，通過對數(shù)據(jù)進行深入分析挖掘從而從中找到有用的信息和業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)，因此各金融機構(gòu)應(yīng)加大普惠金融的信息化建設(shè)和技術(shù)研發(fā)，以挖掘到數(shù)據(jù)中更多的關(guān)聯(lián)性，通過對數(shù)據(jù)的有效分析可以對客戶群體進行分類，對客戶群體進行準確的市場細分，以便對普惠金融服務(wù)群體進行精準的定位和營銷，為客戶設(shè)計更有針對性和特色的產(chǎn)品，以增加普惠金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新性。在對普惠金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新時一定要符合客戶群體的需求，圍繞普遍性和實惠性來研發(fā)個性化的金融產(chǎn)品和服務(wù)。通過多樣化的形式預(yù)測客戶群體不斷變化的新需求，可以從普惠金融客戶群體對于信貸業(yè)務(wù)的需求入手，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)對原有的信貸產(chǎn)品體系進行創(chuàng)新，研發(fā)出高效、快速放款的信貸產(chǎn)品，以更好地滿足中小微企業(yè)、農(nóng)村、貧困群體等對發(fā)展資金的要求。通過創(chuàng)新普惠金融信貸產(chǎn)品，不但能增強金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)競爭力，還能促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。而且促進上述群體對品牌的認可度和忠誠度，在他們壯大自身后又會反過來促進金融業(yè)的發(fā)展。因此在大數(shù)據(jù)支持下對金融業(yè)務(wù)進行創(chuàng)新，是各金融機構(gòu)未來的發(fā)展趨勢，它將產(chǎn)品與客戶的需求進行了深度融合，體現(xiàn)出普惠金融發(fā)展的內(nèi)涵意義。人才是企業(yè)發(fā)展的核心，各金融機構(gòu)應(yīng)該重視對人才的培養(yǎng)意識，加快專業(yè)性人才隊伍的建設(shè)，提升普惠金融業(yè)務(wù)的核心競爭力。首先，各金融機構(gòu)可以制定相關(guān)的人才引進戰(zhàn)略，通過與各優(yōu)秀高校共同制定培養(yǎng)方案，引進大數(shù)據(jù)知識型人才，同時制定完善的員工培養(yǎng)機制，提升基礎(chǔ)技能的鍛煉，實行輪崗制，讓員工熟練掌握普惠金融的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，通過加強對大數(shù)據(jù)研發(fā)崗位和業(yè)務(wù)崗位的多方面鍛煉，培養(yǎng)出集金融業(yè)務(wù)、實踐能力、數(shù)據(jù)處理能技能于一身的復(fù)合型人才。通過人才隊伍的建設(shè)，提高從業(yè)人員的多方面素養(yǎng)，從而研發(fā)出讓客戶滿意的創(chuàng)新型產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，以更好地促進普惠金融業(yè)務(wù)的發(fā)展。