一、國(guó)企私有化法
- 國(guó)有企業(yè)混合所有制改革的多國(guó)模式比較與路徑借鑒
- 郭斌
- 1233字
- 2022-07-27 17:32:42
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 責(zé)任 忠誠(chéng) 激情:造就優(yōu)秀企業(yè)和員工的三個(gè)準(zhǔn)則(第3版)
- 價(jià)值共創(chuàng):商業(yè)倫理的力量
- 領(lǐng)導(dǎo)三談:能力 權(quán)力 領(lǐng)導(dǎo)力
- 個(gè)人品牌技能指南:9種技能打造個(gè)人影響力
- 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)因素研究
- 領(lǐng)導(dǎo)方法
- 管理者的數(shù)字化轉(zhuǎn)型:數(shù)字大時(shí)代的21個(gè)小故事
- 阿里巴巴模式:改變游戲規(guī)則,在釋放草根創(chuàng)新力中成長(zhǎng)
- 華夏基石方法:企業(yè)文化落地本土實(shí)踐
- 不連續(xù)的時(shí)代
- 工匠精神是怎樣煉成的
- 人力資源管理實(shí)操?gòu)男率值礁呤?/a>
- 團(tuán)隊(duì)用人要緊抓的七件事:企業(yè)提升執(zhí)行力的28條關(guān)鍵法則
- 人力資源法律管理②:女職工管理
- 場(chǎng)景革命:萬(wàn)物互聯(lián)時(shí)代的商業(yè)新格局